Sales Development Representative UK - (d/f/m)

Sales Development Representative UK - (d/f/m)

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Zielkunden und baue persönliche Kontakte in der Finanzdienstleistungsbranche auf.
  • Unternehmen: Innovatives GovTech-Unternehmen mit Fokus auf Recht und Technologie.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und starke Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Gestalte deine Ideen ein und wachse in einem schnell wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Regelautomatisierung.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Outbound-Prospecting und fließendes Englisch erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ihre Mission: Compliance-Teams in Banken und Versicherungen verlieren Millionen durch regulatorische Abweichungen, manuelle Regelabgleiche und Prüfungsrisiken, weil die Regeln, nach denen sie leben, in dichten Texten stehen, die kein System lesen kann. Bei Rulemapping verwandeln wir diese Vorschriften in maschinenlesbare Logik. Sie sind unser erster Mitarbeiter im Vereinigten Königreich, und Ihre Akquise ist der Weg, wie wir in den Finanzdienstleistungssektor eintreten. Gemeinsam mit dem Country Manager verwandeln Sie einen unerschlossenen Markt in echte Pipeline und gestalten, wie wir das Produkt positionieren, während Sie lernen, was ankommt.

Diese Rolle erfordert handwerkliches Geschick: Ausgezeichnetes Prospecting ist das Herzstück. Meistern Sie dies, öffnet sich innerhalb von sechs bis zwölf Monaten der Weg zu Discovery- und Abschlussgesprächen.

Ihre Verantwortlichkeiten:

  • Forschung und Identifizierung von Zielkonten im britischen Finanzdienstleistungssektor (Banken, Versicherungen, Vermögensverwaltung, Zahlungen) und Aufbau fokussierter Prospect-Listen.
  • Durchführung personalisierter Outbound-Kontakte über E-Mail, LinkedIn und Telefon, wobei der Ansatz auf jeden Interessenten zugeschnitten wird, anstatt eine Vorlage zu verwenden.
  • Umwandlung von Outreach in gebuchte Einführungsgespräche und gemeinsame Durchführung dieser Gespräche mit dem Country Manager: Darstellung dessen, was Rulemapping tut, Zuordnung zu einem konkreten Anwendungsfall und Ermittlung echter Probleme.
  • Selbstbewusst auf skeptische Fragen zum Produkt reagieren, in einfachen Worten erklären, warum Rulemapping deterministisch ist und nicht ein weiteres Tool, das halluziniert, und wissen, wo Ihre Kenntnisse enden.
  • Starke Einführungsgespräche in Discovery vorantreiben, den Country Manager bei der tiefergehenden Qualifizierung unterstützen und das Handwerk der Diagnose aus erster Hand lernen.
  • Wiederkehrende Einwände und Anwendungsfallmuster über Gespräche hinweg erkennen, diese mit Beweisen in die wöchentliche Nachbesprechung einbringen und Pipedrive genau halten, damit der Trichter die Realität widerspiegelt und nicht den Optimismus.

Ihr Profil:

  • Nachweisliche Grundlagen im Outbound-Prospecting über Kaltakquise per E-Mail, LinkedIn und Telefon, mit einer Erfolgsbilanz bei Anrufvolumen, Rücklaufquoten oder gebuchten Meetings.
  • Sie stellen diagnostische Fragen, bevor Sie pitchten. Sie hören mehr zu, als Sie sprechen, und finden das eigentliche Problem des Interessenten, anstatt nach Funktionen zu greifen.
  • Echte Neugier für das Produkt: Sie möchten verstehen, warum Rulemapping wichtig ist und wie es funktioniert, nicht nur den Elevator-Pitch.
  • Organisiert und diszipliniert in Ihrer CRM-Hygiene, Nachverfolgung und schriftlichen Kommunikation.
  • Fließendes Englisch (C2).

Warum wir?

  • Eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Skalierung eines schnell wachsenden GovTech-Unternehmens.
  • Attraktives Vergütungspaket.
  • Innovative Projekte mit starken Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
  • Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Unternehmenskultur.
  • Ein dynamisches Team mit viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.

Über uns: Die Rulemapping Group GmbH mit Sitz in Berlin steht für Innovation an der Schnittstelle von Recht und Technologie. Unsere Mission ist es, komplexe bürokratische Prozesse zu vereinfachen, zu beschleunigen und transparent sowie verständlich für alle zu machen. Mit unserer einzigartigen Rulemapping-Methodik und Rule AI entwickeln wir Lösungen, die Unternehmen von bürokratischen Lasten befreien, den Zugang zur Justiz für Einzelpersonen verbessern und ein Umdenken in der öffentlichen Verwaltung ermöglichen. Unterstützt von der Bundesagentur für disruptive Innovation (SPRIND) gestalten wir den Standard für die Digitalisierung und Automatisierung regelbasierter Entscheidungsprozesse. Die Rulemapping Solutions GmbH ist die operative Tochtergesellschaft der Rulemapping Group GmbH. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir diese Vision weiter vorantreiben und die Welt der Regeln und Gesetze revolutionieren.

Sales Development Representative UK - (d/f/m) Arbeitgeber: Rulemapping

Rulemapping ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer Schlüsselrolle zur Gestaltung und Skalierung eines schnell wachsenden GovTech-Unternehmens beizutragen. Mit einem attraktiven Vergütungspaket, innovativen Projekten und starken Karriereentwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team, das Raum für eigene Ideen und Initiativen lässt, fördern wir eine moderne Unternehmenskultur und flexible Arbeitsmodelle. Als erster Mitarbeiter im UK haben Sie die Chance, den Markt aktiv zu gestalten und Ihre Fähigkeiten im Vertrieb weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Rulemapping Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative UK - (d/f/m) erhalten könnten

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Rulemapping treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Rulemapping verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Rulemapping bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Rulemapping zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Rulemapping den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative UK - (d/f/m) mit Bravour zu bestehen

Outbound Prospecting
Cold Emailing
LinkedIn Outreach
Phone Communication
Diagnostic Questioning
Active Listening
CRM Hygiene

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Rulemapping wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Rulemapping interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Rulemapping oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rulemapping vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.