Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwache spannende Bauprojekte und koordiniere alle Gewerke vor Ort.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien und kreativen Teams.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und attraktive Extras.
- Weitere Informationen: Arbeiten an nationalen und internationalen Projekten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Bauprojekte und entwickle deine Karriere in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur, Erfahrung im Innenausbau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgabenbereiche:
- Überwachung der Ausführung der Projekte auf Übereinstimmung mit den zur Ausführung genehmigten Unterlagen (Baugenehmigung und andere), dem Bauvertrag sowie den allgemein anerkannten Regeln der Technik und den einschlägigen Vorschriften.
- Sichtung und Prüfung der Ausschreibungsunterlagen sowie Prüfung der Ausführungsunterlagen auf Vollständigkeit, Qualität und Baubarkeit.
- Gesamtheitliche Koordination und Bauleitung sämtlicher Ausbaugewerke vor Ort auf der Baustelle inkl. Kostensteuerung (u.a. KG300-700).
- Qualitätsmanagement während der Ausführungsphase unter Beachtung der Termine, Kosten und Qualität der Bauprojekte sowie Protokollführung.
- Abnahme von Leistungen und Lieferungen sowie Aufmaß-Kontrolle mit den ausführenden Unternehmen für sämtliche Gewerke.
- Prüfung der Werk- und Revisionsplanung sowie Dokumentationsunterlagen.
- Budgetdefinition und -verfolgung sowie Rechnungsprüfung der Nachunternehmerleistungen.
- Mitwirken und Teilnahme bei behördlichen Abnahmen sowie Abnahme von Sachverständigen-Leistungen, technische Abstimmung und Detailklärung.
- Qualitätskontrolle und Überwachung bei der Beseitigung der bei der Abnahme der Leistungen festgestellten Mängel, inkl. Überprüfung und Protokollierung der Mängelbeseitigung.
- Überwachung und Einhaltung von Feuerschutzvorschriften.
- Herbeiführung und Nachverfolgung der Dokumentationserstellung durch die Nachunternehmer.
- Unterstützung im Vertragsmanagement (KG300-700) und Zuarbeit bei Entscheidungsprozessen bei Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung.
- Schnittstellen-Management zwischen den verschiedenen Nachunternehmern.
- Nachtragsmanagement zum Kunden und zu den Nachunternehmern, u.a. Einholen von Nachunternehmer-Angeboten und -Nachträgen gemeinsam mit dem Projektkaufmann und Projektleiter.
Das solltest Du mitbringen:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in der Architektur – alternativ eine handwerkliche Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und Berufserfahrung.
- Mehrjährige Berufspraxis in der Projektabwicklung im gewerblichen Büro-Innenausbau, Erfahrungen im Bereich Retail, Gastronomie und Labore sind ein Plus.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit modernen SW-Tools, wie z.B. Procore, ASTA Powerproject wären von Vorteil.
- Kenntnisse in der Kalkulation, Bauzeitenplanung, Koordination von TGA-Gewerken sowie im Nachtragsmanagement sind erforderlich.
- Strukturierte Arbeitsweise und sicheres Auftreten.
- Lösungsorientiertes Denken und Handeln.
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift (mind. B2).
Das bieten wir Dir:
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen für Deine verdiente Auszeit.
- Ein attraktives Gehaltspaket inkl. monatlicher steuerfreier Extras, wie Gutscheine, Fitnessmitgliedschaft, Fahrtkostenzuschuss sowie den Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge über unseren Rahmenvertrag.
- Flexible Arbeitszeiten mit Freiheiten zum mobilen Arbeiten – Möglichkeit für mehr Freiraum im Alltag.
- Unsere Mitarbeiter begeistern sich für unsere spannenden Projekte und leben echten Teamspirit.
- Nationale sowie internationale anspruchsvolle Kunden und komplexe Bauprojekte aus dem Bereich Life Science, IT, Banken, Automotive und weitere.
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem hoch motivierten, jungen und kreativen Team.
- Unsere schlanke Unternehmensstruktur mit flachen Hierarchien bietet dir die Möglichkeit der eigenen Entwicklung in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
Das klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an orjreohat@ehzcebwrpg.qr und starte Deine Karriere bei uns! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Für Fragen kannst Du dich gerne auch an Harry Tettinger unter +49 151 11321060 wenden.
Bauleiter Mieterausbau (m/w/d) Arbeitgeber: RuM Project GmbH
Als Bauleiter Mieterausbau (m/w/d) in unserem dynamischen Unternehmen erwartet dich ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und einem attraktiven Gehaltspaket, das monatliche steuerfreie Extras umfasst. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördern eine ausgewogene Work-Life-Balance, während du in einem kreativen Team an spannenden nationalen und internationalen Bauprojekten arbeitest. Wir legen großen Wert auf persönliche Entwicklung und bieten dir die Chance, in einer flachen Hierarchie Verantwortung zu übernehmen und deine Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bauleiter Mieterausbau (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, das Team zu unterstützen und zum Erfolg der Projekte beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Fragen im Vorstellungsgespräch. Frag nach den Projekten, dem Team und den Herausforderungen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir einen besseren Eindruck vom Job.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bauleiter Mieterausbau (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass alle Unterlagen vollständig sind und keine Rechtschreibfehler enthalten. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei RuM Project GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Projekten vertraut
Informiere dich über die aktuellen und vergangenen Projekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Art der Bauprojekte verstehst, an denen sie arbeiten, und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kenntnisse in Software-Tools betonen
Da Kenntnisse in modernen Software-Tools wie Procore oder ASTA Powerproject von Vorteil sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Programmen hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Projekte effizient zu steuern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Teamgeist. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Werte es vertritt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.
