Leitung unserer Förderstätte und Seniorentagesstätte im Haus Weiher (m/w/d)

Leitung unserer Förderstätte und Seniorentagesstätte im Haus Weiher (m/w/d)

Hersbruck Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle unsere Förderstätte und Seniorentagesstätte weiter.
  • Unternehmen: Rummelsberger Dienste, einer der größten diakonischen Dienstleister in Bayern.
  • Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Vergütung und 33 freie Tage.
  • Weitere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Bike-Leasing verfügbar.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und arbeite mit Menschen mit Behinderung.
  • Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab 01.06.2026 oder später eine Leitung unserer Förderstätte und Seniorentagesstätte im Haus Weiher in Hersbruck.

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten in großer Eigenverantwortung ein Team von engagierten Mitarbeitenden und verantworten die Personalentwicklung.
  • Sie verantworten die fachliche Entwicklung der Förderstätte und Seniorentagesstätte mit insgesamt 32 Plätzen und stellen die vereinbarte Qualität sicher.
  • Sie entwickeln bereichsspezifische Ziele und Konzepte im Verantwortungsbereich weiter und planen den operativen Bereich.
  • Sie halten Kontakt zu den gesetzlichen Betreuer*innen sowie zu internen und externen Netzwerkpartner*innen und anderen Fachdisziplinen und gestalten eine gewinnbringende Zusammenarbeit.
  • Sie vertreten die Belange der Förderstätte in Verbänden und übergeordneten Arbeitskreisen.
  • Als Mitglied der Leitungsrunde gestalten Sie die Entwicklungen der Rummelsberger am Standort mit.

Ihre Voraussetzungen

  • Sie haben einen Abschluss (Bachelor / Master / Diplom) in Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation im sozialen Bereich, Ergotherapeut*in mit Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe.
  • Sie verfügen über Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden.
  • Sie haben Erfahrung in und Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung.
  • Ein partnerschaftlicher Führungsstil, transparente, offene Kommunikation und die Identifikation mit unseren Grundsätzen der Personalführung sind für Sie selbstverständlich.
  • Sie wollen sich und Ihr Team stets weiterentwickeln.
  • Sichere Anwenderkenntnisse von MS-Office-Programmen bringen Sie mit.
  • Sie gehören einer christlichen Kirche an und sind bereit, die Ziele, Strategien und Leitlinien der Rummelsberger Diakonie in der Region zu vertreten.

Unser Angebot

  • Wir bieten ein anspruchs- und verantwortungsvolles, abwechslungsreiches sowie unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit mit 40 Wochenstunden (oder wenn gewünscht etwas weniger) und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
  • Kolleg*innen im Leitungsteam, die eine Kultur des Miteinanders pflegen, verlässliche Ansprechpartner sind und jederzeit Unterstützung anbieten.
  • Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie.
  • Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
  • Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
  • Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester).
  • Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr.
  • Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Für erste Informationen stehen Ihnen gerne Frau Martina Renninger unter der Tel.-Nr.: 09151/818310 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 30.06.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)

RDB Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung gGmbH Haus Weiher Frau Martina Renninger Weiher 25 91217 Hersbruck

Fantastische soziale Berufe bei den Rummelsbergern. Jetzt bewerben: www.rummelsberger-diakonie.de/jobs

Leitung unserer Förderstätte und Seniorentagesstätte im Haus Weiher (m/w/d) Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie e.V. Rummelsberger Dienste gAG

Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung bieten Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes und unterstützendes Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Führungsqualitäten in einer verantwortungsvollen Position zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlicher Entwicklung fördern wir eine positive Arbeitskultur, die durch transparente Kommunikation und partnerschaftliche Zusammenarbeit geprägt ist. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und einer hervorragenden Work-Life-Balance in der malerischen Umgebung von Hersbruck.

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Kontaktdaten:

Rummelsberger Diakonie e.V. Rummelsberger Dienste gAG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung unserer Förderstätte und Seniorentagesstätte im Haus Weiher (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Rummelsberger Diakonie und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Leitung für die Förderstätte bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und ansprechend zu gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung unserer Förderstätte und Seniorentagesstätte im Haus Weiher (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Personalentwicklung
Qualitätssicherung
Entwicklung von Konzepten
Kommunikationsfähigkeit
Netzwerkarbeit
Vertretung in Verbänden

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung unserer Förderstätte und Seniorentagesstätte bist.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen und zu sehen, dass du die Erwartungen kennst.

Bewirb dich online!:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rummelsberger Diakonie e.V. Rummelsberger Dienste gAG vorbereitet

Verstehe die Werte der Rummelsberger

Mach dich mit den Grundsätzen und Werten der Rummelsberger Diakonie vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu vertreten.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und deine Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung zu verdeutlichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.

Präsentiere deinen Führungsstil

Sei bereit, deinen partnerschaftlichen Führungsstil zu erläutern. Erkläre, wie du offene Kommunikation förderst und wie du dein Team zur ständigen Weiterentwicklung motivierst. Das wird zeigen, dass du gut zu der Rolle passt.