Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und fördere Menschen mit Behinderung in der Montage.
- Unternehmen: Rummelsberger Dienste, ein führender diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung in Heilerziehung oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab 01.10.2026 oder später einen / eine Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Montage für die Auhof-Werkstätten in Hilpoltstein. In den Auhof-Werkstätten - einer Werkstatt für Menschen mit geistiger und seelischer Behinderung - arbeiten aktuell ca. 270 Menschen. Diese werden von mehr als 100 Mitarbeitenden gefördert und ihrer täglichen Arbeit unterstützt. Der größte Arbeitsbereich ist die Abteilung Montage, Verpackung und Kommissionierung.
Ihre Aufgaben
- Sie verantworten die berufliche Förderung, Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung durch fachpraktische und theoretische Anleitung bei den unterschiedlichsten täglich anfallenden Arbeiten.
- Sie konzipieren und gestalten die Durchführung von Angeboten der Arbeitsförderung, von arbeitsbegleitenden Maßnahmen sowie von Angeboten zur Entwicklung der Persönlichkeit.
- Sie analysieren, beobachten und dokumentieren die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Leistungen der Beschäftigten.
- Sie erstellen die Teilhabepläne und Qualifikationsprofile mit Unterstützung der Fachdienste.
- Sie stellen die pflegerischen Anteile in der Versorgung der Beschäftigten unter Einsatz der zur Verfügung stehenden Hilfsmittel sicher.
- Sie gestalten gemeinsam mit der Produktionsleitung die Arbeitsprozesse in Ihrer Gruppe.
- Sie unterstützen und arbeiten selbst bei der Durchführung der anfallenden Arbeiten mit und prüfen am Ende des Prozesses die Qualität.
- Sie führen die Abwicklung der erforderlichen Dokumentation der Produktion durch.
Ihre Voraussetzungen
- Sie sind motiviert, Menschen mit Behinderung zu fördern und ihnen mit Rat und Tat, fachlich-pädagogischer Expertise und auf Augenhöhe zur Seite zu stehen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbarem mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und handwerkliches Geschick und/oder eine abgeschlossene Ausbildung in Industrie und Handwerk.
- Sie verfügen im Idealfall über eine sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ), sind Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitserzieher*in oder besitzen eine gleichwertige Qualifikation bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung sind von Vorteil.
- Sie verfügen über eine stabile, authentische Persönlichkeit, die sich abgrenzen kann und sind absolut verlässlich.
- Reflexions- und Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke zählen Sie zu Ihren Stärken.
- Sie besitzen gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Programme und sind der Digitalisierung aufgeschlossen.
- Sie besitzen den Führerschein der Klasse B.
- Sie sind loyal gegenüber Kirche und Diakonie und deren Haltung und Werte.
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden.
- Einarbeitung durch ein engagiertes Team von Mitarbeitenden.
- Fortbildungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie.
- Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
- Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
- Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester).
- Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr.
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Montage Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie e.V.
Die Rummelsberger Dienste gAG bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen und engagierten Team, das sich aktiv für die Zukunft sozialer Organisationen einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Vergütungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung unserer Mitarbeiter*innen. In Schwarzenbruck-Rummelsberg erwartet dich ein kreatives Arbeitsumfeld, in dem Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden.
Kontaktdaten:
Rummelsberger Diakonie e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Montage erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Rummelsberger Diakonie e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) für den Arbeitsbereich Montage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Rummelsberger Diakonie e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rummelsberger Diakonie e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
