Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren.
- Arbeitgeber: Die Rummelsberger sind ein großer diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage, Bike-Leasing und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Gruppenalltag aktiv und arbeite partnerschaftlich mit Eltern und der Kirchengemeinde.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Teilzeitstelle mit 15-18 Wochenstunden, Bewerbungen bis 31.08.2024.
Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für die Kinderkrippe Königskinder in Fürth.
Ihre Aufgaben
- Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren
- Aktive Gestaltung des Gruppenalltags, besonders unter den Gesichtspunkten Bindung und Exploration
- Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde vor Ort
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpflegerin oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
- Bereitschaft zur Teamarbeit, Eigeninitiative und Aufgeschlossenheit für neue Ideen
- Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen und Nationalitäten
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a Abs. 2 BZRG)
- Für nach 1970 geborene Bewerberinnen der Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernerkrankung (Titernachweis)
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot
- Eine anspruchs-, verantwortungs- und abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 15-18 Wochenstunden; unbefristet
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b)
- Zusätzliche Altersversorgung
- Monatliche Inflationsausgleichsprämie bis Ende 2024
- 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- 80% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
- Übernahme eines Großteils der Kinderbetreuungskosten und Subventionierung der schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder
- Unterstützung bei der Pflege Ihrer Angehörigen
- Schwerbehinderte Bewerberinnen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Stefanie Kiwus unter der Tel.-Nr.: 0911/27870787 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis 31.08.2024. Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können.
Jetzt online bewerben. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie eV
Kontaktperson:
Rummelsberger Diakonie eV HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Wenn du in einem persönlichen Gespräch oder während eines Vorstellungsgesprächs über deine Erfahrungen und Erfolge in der Kinderbetreuung sprichst, wird das deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Teamarbeit und deine Eigeninitiative zu geben. Die Rummelsberger legen großen Wert auf Zusammenarbeit, also sei bereit, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Kirchengemeinde und deren Aktivitäten. Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit ist wichtig, also zeige Interesse an der Gemeinschaft und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für neue Ideen und Konzepte in der Kinderbetreuung. Die Rummelsberger suchen nach kreativen Köpfen, die innovative Ansätze in den Gruppenalltag einbringen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben: Beginne dein Anschreiben mit einer persönlichen Anrede. Stelle sicher, dass du deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger/in klar und überzeugend darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Teamarbeit.
Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Achte darauf, relevante Qualifikationen wie deine Ausbildung als Kinderpfleger/in und alle zusätzlichen Fortbildungen hervorzuheben. Vergiss nicht, auch deine praktischen Erfahrungen in der Betreuung von Kindern zu erwähnen.
Zeugnisse: Füge alle relevanten Zeugnisse bei, die deine Eignung für die Stelle belegen. Dazu gehören Ausbildungszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen und Nachweise über Weiterbildungen. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und in der richtigen Reihenfolge angeordnet sind.
Vollständigkeit der Unterlagen: Überprüfe vor dem Absenden deiner Bewerbung, ob alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig sind. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt, also achte darauf, dass alles dabei ist!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rummelsberger Diakonie eV vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, mit Kindern zu arbeiten. Betone, wie wichtig dir die Förderung und Betreuung von Kleinkindern ist und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit ein.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Kulturelle Offenheit demonstrieren
Die Rummelsberger legen Wert auf Toleranz und Offenheit gegenüber verschiedenen Kulturen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine interkulturellen Kompetenzen betreffen. Zeige, dass du bereit bist, in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Elternpartnerschaft stellen
Da die aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese Beziehung fördern würdest. Stelle Fragen dazu, wie die Organisation die Zusammenarbeit mit Eltern unterstützt und bringe eigene Ideen ein.
