Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle individuelle Teilhabepläne für Erwachsene mit geistiger Behinderung.
- Unternehmen: Die Rummelsberger, ein führender diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage, Fortbildungsmöglichkeiten und Bike-Leasing.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und besondere Berücksichtigung von schwerbehinderten Bewerber*innen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege, Ergotherapie oder vergleichbar.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab 01.07.2026 oder später eine Förderbereichsleitung für die Förderstätte Auhof am Auhof in Hilpoltstein.
Ihre Aufgaben
- Leitung eines Förderbereichs mit ca. 15-18 Plätzen für Erwachsene mit geistiger Behinderung.
- Führung eines motivierten Teams sowie gemeinsame Entwicklung und Umsetzung einer abwechslungsreichen Angebotsstruktur.
- Verantwortung der Umsetzung der festgelegten Leistungen, unter anderem die des fachlichen Konzepts der Einrichtung.
- Zusammenarbeit mit den weiteren Förderbereichsleitungen, dem Fachdienst und relevanten Schnittstellen am Auhof.
- Erstellung individueller Teilhabepläne und Umsetzung pädagogischer sowie betreuerischer Zielsetzungen in der direkten Betreuung.
Ihre Voraussetzungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder vergleichbare Qualifikation.
- Teamfähigkeit, Flexibilität und stabile Persönlichkeit.
- Führungskompetenz und die Fähigkeit, vernetzt zu denken.
- Interesse an ziel- und aufgabenorientierter Arbeit.
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und regelmäßiger Reflexion.
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie.
Unser Angebot
- Anspruchsvolle Aufgabe in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Begleitung durch die Leitung der Förderstätten, den Fachdienst und intensive Einarbeitung.
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie.
- Zusätzliche Altersversorgung.
- Inklusive Zusatzversicherung.
- Work‑Life‑Balance: 33 freie Tage (30 Urlaub und zusätzliche Tage für Buß‑ und Bettag, Heiligabend und Silvester).
- 85 % Jahressonderzahlung im November.
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget.
- Bike‑Leasing und weitere Vorteile.
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie
Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung bieten eine sinnstiftende und erfüllende Arbeitsumgebung, in der Sie als Förderbereichsleitung in Hilpoltstein nicht nur ein motiviertes Team führen, sondern auch aktiv zur Entwicklung individueller Teilhabepläne beitragen können. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer attraktiven Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie sowie einer hervorragenden Work-Life-Balance durch 33 freie Tage, ist dies der ideale Arbeitsplatz für engagierte Fachkräfte, die in einem unterstützenden und wertschätzenden Umfeld arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an der Stelle und dem Team!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Informationen über die Rummelsberger und deren Werte.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile deine Erfahrungen und wie du zur positiven Entwicklung der Klienten beitragen kannst – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir möchten wissen, was du bisher gemacht hast und wie deine Erfahrungen zu der Stelle passen. Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu verdeutlichen. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rummelsberger Diakonie vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Rummelsberger
Informiere dich über die Werte und die Mission der Rummelsberger Dienste. Zeige im Interview, dass du die diakonische Arbeit schätzt und verstehst, wie wichtig es ist, Menschen mit Behinderung zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Förderbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung. Die Rummelsberger suchen jemanden, der sich kontinuierlich weiterentwickeln möchte. Teile mit, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Zusammenarbeit im Team und die Entwicklung der Angebotsstruktur beziehen. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner zukünftigen Rolle als Führungskraft.
