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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Intensive Förderung und Betreuung von Grundschulkindern am Nachmittag.
- Arbeitgeber: Rummelsberger Dienste, ein großer diakonischer Dienstleister in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage, Bike-Leasing und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und erlebe eine abwechslungsreiche Teilzeitstelle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste für junge Menschen suchen ab sofort einen / eine Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren neu erbauten Kinderhort in Schnaittach.
Ihre Aufgaben
- Intensive Förderung, Begleitung und Betreuung von Kindern im Grundschulalter am Nachmittag
- Teamarbeit in der Einrichtung und aktive Gestaltung des Gruppenalltags, Freizeitgestaltung sowie intensive Hausaufgabenbetreuung
- Aktive Mitgestaltung der Elternpartnerschaft
Ihre Voraussetzungen
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem BayKiBiG
- Berufserfahrung wäre wünschenswert
- Aufgeschlossenheit für neue Ideen, Teamfähigkeit, Reflexionsbereitschaft
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Nachweis der persönlichen Eignung zur Betreuung und Beaufsichtigung von Minderjährigen (Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach 30a Abs. 2 BZRG)
- Für nach 1970 geborene Bewerber*innen Nachweis einer vollständigen Masernschutzimpfung oder einer durchgemachten Masernkrankheit (Titernachweis)
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
- Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt
Unser Angebot
- Eine anspruchs- und verantwortungsvolle sowie abwechslungsreiche Beschäftigung in Teilzeit mit 25-30 Wochenstunden am Nachmittag; unbefristet
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie (E6 zzgl. Zulage nach Anlage 3b)
- Zusätzliche Altersversorgung
- Zusatzversicherung für Zahnersatz inklusive
- Work-Life-Balance: 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und 3 weitere freie Tage am Burß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
- Im Rahmen des Familienbudgets übernehmen wir einen Großteil der Kinderbetreuungskosten und subventionieren die schul- und ausbildungsbezogenen Aufwendungen Ihrer Kinder. Wir unterstützen Sie bei der Pflege Ihrer Angehörigen.
(Benefits abhängig von Ihren individuellen Voraussetzungen)
Kontakt
Für erste Informationen steht Ihnen gerne Frau Lisa Hutzler unter der Tel.-Nr.: 09153/ zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis . Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) berücksichtigt werden können. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online. Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.
RDJ Rummelsberger Dienste für junge Menschen gGmbH
Kinder und Familien
Herr Thomas Heinicke
Allersberger Straße 185 A
190461 Nürnberg
Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Schnaittach Arbeitgeber: Rummelsberger Diakonie
Kontaktperson:
Rummelsberger Diakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Schnaittach
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Alltag im Kinderhort aussieht und zeig dein Interesse an der Arbeit.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Förderung von Kindern einbringen kannst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung der Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger / Kinderpflegerin (m/w/d) Kinderhort Schnaittach
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Ein persönlicher Touch macht dein Anschreiben einzigartig.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu der Stelle passen. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Zeugnisse nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle notwendigen Zeugnisse beilegst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Vollständige Unterlagen sind ein Muss!
Online bewerben ist der Weg!: Denk dran, wir nehmen nur Online-Bewerbungen an. Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rummelsberger Diakonie vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und deren Philosophie. Schau dir an, wie sie die Kinder fördern und welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch gezielt auf ihre Ansprüche einzugehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamarbeit, Kreativität oder Problemlösungsfähigkeiten gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Stelle als Kinderpfleger*in zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Alltag oder zur Elternpartnerschaft sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ideen. Die Rummelsberger suchen nach jemandem, der gut ins Team passt und bereit ist, sich weiterzuentwickeln. Offenheit und Aufgeschlossenheit sind hier der Schlüssel!