Stabsstelle Corporate Governance (Compliance Officer und Menschenrechtsbeauftragte*r) (m/w/d) i[...]

Die Rummelsberger sind einer der großen diakonischen Dienstleister sozialer Arbeit in Bayern. Die Rummelsberger Dienste suchen ab einen Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin für die Stabsstelle Corporate Governance (Compliance Officer & Menschenrechtsbeauftragte:r) in Vollzeit in Schwarzenbruck-Rummelsberg.

Dein Job: Compliance mit Herz, Verstand und Wirkung. Du bist kein:e Bürokrat:in, sondern ein:e Macher:in mit juristischem oder wirtschaftlichem Hintergrund? Du kennst die Theorie – aber vor allem die Herausforderungen der Praxis? Dann suchen wir genau dich! Als Compliance Officer und Menschenrechtsbeauftragte:r gestaltest du bei uns ein lebendiges Governance-System, das nicht nur Paragrafen erfüllt, sondern Menschen mitnimmt und im Alltag funktioniert. Du sorgst dafür, dass unsere diakonische Arbeit rechtssicher, ethisch und alltagstauglich bleibt – ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren.

Deine Aufgaben:

• Governance, die ankommt – und bleibt: Corporate Governance mit Weitblick. Als Stabsstelle Corporate Governance bist du unsere Schnittstelle zwischen Recht, Ethik und Praxis. Dein Ziel? Ein System, das gelebt wird – nicht nur dokumentiert. Konkret bedeutet das: Du analysierst Risiken, entwickelst praxistaugliche Strategien und sorgst dafür, dass unsere Governance-Prozesse nicht nur auf dem Papier stehen, sondern in der Organisation verankert werden. Du koordinierst die verschiedenen Governance-Bereiche und baust ein integratives System für die gesamte Rummelsberger Diakonie auf – ausgehend von bestehenden Strukturen, aber mit dem Blick auf zukunftsfähige Lösungen. Du überwachst die Einhaltung unseres Corporate Governance Kodex – nicht als Kontrolleur:in, sondern als Berater:in und Impulsgeber:in.
• Compliance, die überzeugt – nicht nur vorschreibt: Als Compliance Officer berätst du Kolleg:innen in allen Fragen rund um Recht und Ethik – ohne Fachchinesisch, aber mit klarem Blick für die Realität. Du organisierst Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen, die hängen bleiben, weil sie praxisnah, verständlich und motivierend sind. Bei potenziellen Compliance-Vorfällen leitest du unbürokratische Untersuchungen ein, dokumentierst alles lückenlos und entwickelst konkrete Handlungsempfehlungen für die Zukunft. Du betreust unser Hinweisgebersystem und analysierst eingehende Hinweise objektiv und vertraulich. Du erstellst Compliance-Berichte, die nicht nur Zahlen liefern, sondern klare Empfehlungen für die Weiterentwicklung unseres Systems.
• Menschenrechte im Fokus: Fairness als Prinzip: Als Menschenrechtsbeauftragte:r überwachst du die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG) – nicht als „Polizei“, sondern als Partner:in für faire und transparente Prozesse. Du prüfst, bewertest und optimierst unsere betrieblichen Abläufe, damit wir nicht nur rechtlich, sondern auch ethisch auf der sicheren Seite sind.
• IT-Governance: Digitalisierung mit Verantwortung: Du entwickelst und implementierst IT-Governance-Frameworks, die regulatorische Anforderungen und die Bedürfnisse unserer Fachbereiche unter einen Hut bringen. Du berätst IT und Fachabteilungen zu Risiken, Compliance und Governance – immer mit dem Ziel, sichere und nutzerfreundliche Lösungen zu finden. Du überwachst IT-Risiken und berichtest über den Compliance-Status – nicht als Bremsklotz, sondern als Enabler für sichere Innovation.

Dein Profil: Der/die Richtige für uns. Du bringst mit:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise in Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Compliance, Recht, Wirtschaftsprüfung oder Beratungspraxis – du kennst die Theorie, aber vor allem die Herausforderungen der Praxis.
• Kommunikationsstärke: Du kannst komplexe Themen verständlich erklären – ob in Schulungen, Beratungsgesprächen oder Präsentationen. Moderationstechniken sind für dich kein Fremdwort.
• Analytisches Denken & Zielorientierung: Du erkennst Risiken, bevor sie zum Problem werden – und entwickelst pragmatische Lösungen, die funktionieren.
• Sozialkompetenz & Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest teamorientiert, aber kannst auch klare Kante zeigen, wenn es nötig ist.
• Loyalität zur Kirche und Diakonie: Du identifizierst dich mit unseren Werten und möchtest sie aktiv mitgestalten.

Unser Angebot: Eine Tätigkeit in Vollzeit (40 Wochenstunden). Eine gelebte Gleitzeit; Homeoffice (in Form von mobilem Arbeiten) ist auf Wunsch und nach Einarbeitung möglich. Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie. Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung. Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive. Work-Life-Balance gesucht? Wir bieten 34 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 4 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester und ein Tag zur freien Verfügung). Exklusive Vorteile: 85% Jahressonderzahlung im November, Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits, familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget, Bike-Leasing und vieles mehr.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt. Für erste Informationen steht dir gerne Frau Karin Dittrich unter der Tel.-Nr.: 09128/ zur Verfügung. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung bis . Bitte bewirb dich ausschließlich online. (Bewerbungsunterlagen in Papierform werden nicht zurückgesendet.)

Rummelsberger Dienste gAG Dr. Tobias Gaydoul Rummelsberg 290592 Schwarzenbruck