Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung der kaufmännischen Bereiche.
- Unternehmen: Interner IT-Dienstleister der ARD mit einem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tarifgerechtes Gehalt, 31 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medienbranche und entwickle innovative Prozesse.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in Wirtschaft oder Informatik und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Als Leiter*in der Kaufmännischen Leitung im IVZ verantworten Sie die strategische Ausrichtung, Steuerung und Weiterentwicklung der zentralen kaufmännischen und administrativen Themenbereiche.
Ihre Aufgaben
- Steuerung: Sie verantworten die Bereiche Finanzen, Beschaffung und Key Account Management und stellen eine wirtschaftliche Steuerung des IVZ sicher.
- Planung und Berichterstattung: Sie verantworten Wirtschaftsplanung, Controlling, Jahresabschluss sowie die Liquiditäts- und Investitionsplanung und Reporting.
- Gremien- und Stakeholdermanagement: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit den ARD-Anstalten und vertreten die Interessen des IVZ in Gremien.
- Weiterentwicklung: Sie gestalten die organisatorische und digitale Transformation des IVZ und entwickeln kaufmännische Prozesse kontinuierlich weiter.
- Governance: Sie stellen Compliance sowie ein wirksames Risiko- und Kontrollmanagement sicher.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Medien- oder Informatikwissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung und:
- sehr gute Kenntnisse der ARD-Strukturen und ihrer Gremien sowie Erfahrung im Stakeholdermanagement und in der Zusammenarbeit mit Rundfunkanstalten
- fundierte Kenntnisse in IT-Governance, Informationssicherheit und kaufmännischem Prozessmanagement, idealerweise nachgewiesen durch einschlägige Zertifizierungen (z. B. ITIL Expert, ISMS Auditor / Lead Auditor nach ISO/IEC 27001)
Das IVZ
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d. h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen. Als Arbeitsort ist einer unserer IVZ-Standorte in Hamburg, Köln, Leipzig, München oder Potsdam möglich.
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
- Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt. Sofern Sie über die erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung verfügen, erfolgt Ihre Vergütung nach Gruppe A unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
- Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Kaufmännische Leitung (W/M/D) Arbeitgeber: Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR
Der rbb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Teilzeitmodelle und faire tarifliche Konditionen bietet. Mit einem starken Fokus auf Diversität und Chancengleichheit fördert der rbb aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung. Die kreative und unterstützende Arbeitskultur in Berlin/Potsdam macht den rbb zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Medienproduktion tätig sein möchten.
Kontaktdaten:
Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännische Leitung (W/M/D) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Leitung (W/M/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
