Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entgeltabrechnung und Pflege von Stammdaten in SAP.
- Unternehmen: rbb, eines der größten Medienunternehmen in Berlin und Brandenburg.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, tariflich geregeltes Gehalt, 31 Tage Urlaub und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Hintergrund und Erfahrung in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Abteilung Personalmanagement verantwortet das gesamte operative Personalgeschäft für feste und freie Mitarbeiter en. Wesentliche Aufgabenschwerpunkte sind das Recruiting sowie die Personalbetreuung.
Ihre Aufgaben:
- Abrechnung: Sie unterstützen bei der Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung der sozialversicherungsrechtlichen, steuerrechtlichen und tariflichen Bestimmungen.
- Pflege: Sie übernehmen die Stammdatenpflege in SAP.
- Bescheinigungswesen: Sie erstellen diverse Schreiben (z.B. Arbeitsbescheinigungen, A1-Bescheinigungen) sowie Meldungen und unterschiedliche Auswertungen.
- Kommunikation: Sie sind für die festen Mitarbeiter en Ansprechpartner e zu allen Fragen im Zusammenhang mit der Entgeltabrechnung.
Ihr Profil:
- Absolvent e eines Studiums mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und/oder einer erfolgreichen kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- guten Kenntnissen im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- hoher Diskretion sowie Zuverlässigkeit in der Bearbeitung vertraulicher Vorgänge, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- sehr gute Kenntnisse in SAP HCM sind wünschenswert
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
- Faire Konditionen: Wir bieten ein tariflich geregeltes Gehalt nach Gruppe E unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
- Gesundheitsförderung: z. B. durch Pausen-Yoga und Sportgruppen.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Teamassistent*In Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR
Der rbb ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mit einem tariflich geregelten Gehalt, umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Gesundheitsförderung schafft der rbb ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld, das die persönliche und berufliche Entfaltung fördert.
Kontaktdaten:
Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamassistent*In Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Seite. Nutze die Gelegenheit und bewirb dich direkt bei uns – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistent*In Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rundfunk Berlin-Brandenburg AdöR vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Anforderungen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Umgang mit SAP HCM zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Abteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige deine Begeisterung für die Position. Ein offenes und freundliches Auftreten kann oft den Unterschied machen und sorgt dafür, dass du in guter Erinnerung bleibst.
