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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und übernehme Verantwortung für moderne Versorgungssysteme.
- Arbeitgeber: Innovativer Arbeitgeber im Bereich Gebäudetechnik mit einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, 31 Tage Urlaub und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil spannender Projekte und gestalte nachhaltige Lösungen für die Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Versorgungstechnik und praktische Erfahrung in der Betriebsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft moderner Versorgungstechnik im rbb aktiv mit! Die Abteilung Versorgungstechnik ist verantwortlich für die Wartung, Instandsetzung und Optimierung der haustechnischen Anlagen (Kälte, Heizung, Lüftung, Sanitär, Stromversorgung, Beleuchtung, Gefahrenmeldungen, Aufzugsanlagen, Gebäudeleittechnik) sowie für die Versorgung mit Elektroenergie, Wasser bzw. Abwasser, Heizung und Kälte.
Ihre Aufgaben
- Betriebsführung: Sie sind für gebäudetechnische Anlagen der Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär-, Kälte- und Löschtechnik sowie der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik zuständig und übernehmen die fachtechnische Betriebsverantwortung.
- Koordination und Steuerung: Sie verantworten Wartungs-, Instandsetzungs- und Umbaumaßnahmen, beauftragen Fachfirmen, überwachen deren Ausführung und rechnen die Leistungen budgetverantwortlich ab.
- Projekte: Sie übernehmen die (Fach-)Projektleitung für anspruchsvolle Baumaßnahmen, bereiten diese unter Berücksichtigung von Energieeffizienz und Wirtschaftlichkeit vor und setzen diese teilweise mit externen Planungspartnern um.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium in Versorgungstechnik, Technisches Gebäudemanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs und/oder abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifizierung als Techniker:in oder Meister:in und entsprechend langjährige Berufserfahrung.
- Praktische Erfahrungen in der Betriebsführung, Planung oder Bauleitung von gebäudetechnischen Anlagen.
- Aktuelle fundierte Kenntnisse der technischen Regelwerke wie DIN, VOB, DGUV und HOAI.
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägte Analysefähigkeit und Kostenverantwortung.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten.
Was wir bieten
- Laptop und Headset inklusive – mobil arbeiten.
- 31 Tage Urlaub.
- 38,5 Stunden-Woche.
- Faire Vergütung nach Gruppe D der Gehaltstabelle.
Bitte bewerben Sie sich bis zum ausschließlich online über unser Bewerbungssystem.
Ingenieur:in/Techniker:in für Gebäudetechnik Arbeitgeber: Rundfunk Berlin-Brandenburg
Kontaktperson:
Rundfunk Berlin-Brandenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ingenieur:in/Techniker:in für Gebäudetechnik
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich mit anderen Ingenieuren und Technikern. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wirst, sei bereit, deine Begeisterung für Gebäudetechnik zu zeigen. Erzähl von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Deine Leidenschaft kann oft mehr überzeugen als ein perfekter Lebenslauf.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor!
Sei darauf vorbereitet, technische Fragen zu beantworten, die dein Wissen über Versorgungstechnik testen. Recherchiere aktuelle Trends und Technologien in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch am Puls der Zeit bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungssystem zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen erhältst, die du für den Bewerbungsprozess benötigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ingenieur:in/Techniker:in für Gebäudetechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Gebäudetechnik passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Bewerbungssystem zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rundfunk Berlin-Brandenburg vorbereitest
✨Verstehe die technischen Grundlagen
Mach dich mit den aktuellen technischen Regelwerken wie DIN, VOB, DGUV und HOAI vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Standards nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst. Das wird dir helfen, deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Laufbahn, die deine Fähigkeiten in der Betriebsführung oder Projektleitung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Da hohe Serviceorientierung gefordert ist, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Nutzer von gebäudetechnischen Anlagen ist. Teile Beispiele, wo du proaktiv Lösungen gefunden hast, um den Service zu verbessern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit im Team gefördert?' sind immer gut!