Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Programm- und Innovationsentwicklung für die Zukunft des rbb.
- Unternehmen: Der rbb ist eines der größten Medienunternehmen in Berlin und Brandenburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Medienformate und führe ein kreatives Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Innovationsmanagement und Führung interdisziplinärer Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Programmentwicklung & Innovation (w/m/d) zum 1. April 2026 unbefristeter Arbeitsvertrag mit befristeter außertariflicher Leitungsfunktion für zunächst 2 Jahre in Berlin/Potsdam.
Führen Sie den rbb in die Zukunft! Seien Sie Teil eines interdisziplinären Führungsteams, das die Transformation und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Unternehmenskultur gemeinsam vorantreibt.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung: Sie entwickeln das Programmportfolio der Zukunft mit entsprechender Plattformstrategie und setzen diese um.
- Innovation: Sie treiben Innovationen in Formaten, Ausspielwegen und Technologien mutig und mit Weitblick voran.
- Leitung: Sie schaffen eine inspirierende, motivierende Umgebung für Ihre Teams mit klaren Verantwortungen und Entscheidungsspielräumen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung im Innovationsmanagement und der digitalen Programmentwicklung sowie Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams.
- Hohe Führungskompetenz, ausgeprägtes strategisches Denken und Handeln, Veränderungsmanagement, innovatives und zukunftsorientiertes Denken und Handeln sowie Entscheidungsstärke.
- Konzeptionsstärke, digitale Methodenkompetenz.
- Kooperationsfähigkeit und Zielgruppenorientierung; Vernetzungskompetenz von Vorteil.
- Hohe Leistungsbereitschaft, selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Kreativität.
Der rbb
Der rbb bietet als eines der größten Medienunternehmen der Region vielfältige Fernseh-, Radio- und Onlineangebote aus Berlin und Brandenburg. Er gehört zur Arbeitsgemeinschaft der öffentlich-rechtlichen Rundfunkanstalten der Bundesrepublik Deutschland (ARD).
Was wir bieten
- Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen sowie Job-/Top-Sharing. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
- Faire Konditionen: Die Vergütung erfolgt nach Gruppe A unserer Gehaltstabelle (für die befristete Leitung Stufe 9 zzgl. einer außertariflichen Zulage). Darüber hinaus bieten wir tarifliche Leistungen wie 31 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, betriebliche Altersversorgung und einen Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung. Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Die regionale Verwurzelung des rbb ist für unsere programmische Arbeit und unser Selbstverständnis wesentlich. Um die Lebenswirklichkeit unseres Publikums auch in leitenden Funktionen im rbb abzubilden, freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Personen aus der Region und/oder mit ostdeutscher Biografie. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich (bis zum 28.01.2026) ausschließlich online über diesen Link.
Leitung Programmentwicklung & Innovation (w/ m/ d) | Berlin, Potsdam Arbeitgeber: Rundfunk Berlin-Brandenburg
Der rbb ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine inspirierende und motivierende Arbeitsumgebung bietet, sondern auch aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördert. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Bekenntnis zu Diversität und Chancengleichheit ist der rbb ideal für kreative Köpfe, die in einem dynamischen Team an der Zukunft des Rundfunks mitwirken möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von fairen Konditionen und einer starken regionalen Verwurzelung, die die Lebensrealitäten des Publikums widerspiegelt.
Kontaktdaten:
Rundfunk Berlin-Brandenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Programmentwicklung & Innovation (w/ m/ d) | Berlin, Potsdam erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits im rbb arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Medienbranche und über die Innovationsstrategien des rbb. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, wo du Teams erfolgreich geleitet und Innovationen vorangetrieben hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Leitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Medienbranche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Programmentwicklung & Innovation (w/ m/ d) | Berlin, Potsdam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Innovationsmanagement und wie du diese in die Programmentwicklung einbringen kannst. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle benötigten Unterlagen direkt ankommen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rundfunk Berlin-Brandenburg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des rbb vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Innovationsmanagement und in der digitalen Programmentwicklung dazu passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Zukunft des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du geleitet hast, und wie diese Innovationen vorangetrieben haben. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team inspiriert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Führungskompetenz und strategisches Denken zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position viel Raum für innovative Ideen bietet, sei bereit, kreative Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du neue Formate oder Technologien in die Programmgestaltung integrieren würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur beim rbb zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer inspirierenden und motivierenden Umgebung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement für eine positive Arbeitsatmosphäre und deine Bereitschaft, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
