Projektleiter*in „Konzert für Alle“ (m/w/d)

Das Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin (RSB) ist das älteste deutsche rundfunkeigene Sinfonieorchester mit einem breiten Repertoire aus allen Stilepochen und gehört der Rundfunk Orchester und Chöre gGmbH Berlin (ROC) an. Unter den deutschen Rundfunkorchestern nimmt es eine herausragende Position ein und steht in Zusammenarbeit mit Deutschlandradio über seine zahlreichen Berliner Konzerte und Gastspiele hinaus im Studio für Radio- und CD-Produktionen zur Verfügung. Seit der Saison 2017 / 2018 ist Vladimir Jurowski Chefdirigent und Künstlerischer Leiter des RSB.

Für das Rundfunk-Sinfonieorchester Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Projektleiter*in „Konzert für Alle“ (m/w/d). Die Position ist in Teilzeit mit 15 Wochenstunden zu besetzen und befristet bis . Das Projekt „Konzert für Alle“ ist eine inklusive Konzertreihe, mit der das RSB kulturelle Teilhabe für Menschen mit und ohne Behinderungen nachhaltig in die Regelstrukturen des Konzertbetriebs integriert.

Aufbauend auf einer Pilotphase mit inklusiven Testkonzerten werden große Sinfoniekonzerte, dezentrale Outreach-Formate in Berliner Einrichtungen und ein begleitendes Netzwerk im Wissenschaftsbereich entwickelt und umgesetzt. Kernzielgruppen sind u.a. gehörlose und schwerhörige Menschen, Menschen mit kognitiven Einschränkungen sowie perspektivisch Menschen mit Demenz- bzw. Alzheimer-Erkrankungen und ihre Angehörigen.

Ihre Aufgaben

• Inhaltliche und organisatorische Gesamtkoordination des Projekts „Konzert für Alle“ sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der inklusiven Musikvermittlung des RSB.
• Projektmanagement: Projektplanung und -umsetzung des inklusiven Konzertformats „Konzert für Alle“ (ca. drei Konzerte pro Saison) einschließlich der Entwicklung von Rahmenprogrammen und Vermittlungselementen in engem Austausch mit der Musikvermittlung.
• Ressourcenplanung, Koordination aller beteiligten Akteur*innen und Gewerke inkl. Technik, Zeitpläne, Marketing, Besucherservice, Veranstaltungsleitung.
• Künstlerische und inhaltliche Konzeption des Formats in enger Abstimmung mit der Künstlerischen Leitung und Direktion inkl. Auswahl und Betreuung künstlerischer Partner*innen – insbesondere Künstler*innen mit Behinderungen.
• Entwicklung von Bühnen‑ und Vermittlungskonzepten im Mehrsinneprinzip (z. B. Gebärdensprache, Bewegung / Tanz, Visualisierungen) zur Verbesserung der Barrierefreiheit und Zugänglichkeit.
• Planung, Organisation und Durchführung von Workshops (konzertbegleitend und konzertunabhängig), u. a. in Einrichtungen der Zielgruppen sowie Weiterbildungsworkshops für Orchestermusiker*innen.
• Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung von Kooperationen mit Berliner Einrichtungen (z. B. Lebenshilfe, „ZfK“ und Bildungszentren, Schulen mit sonderpädagogischem Schwerpunkt), Netzwerkpartner*innen und wissenschaftlichen Institutionen (z. B. Humboldt‑Universität).
• Überwachung von Projektbudgets, Abstimmung mit Finanzverwaltung und Direktion, Drittmittel- und Zuwendungsmanagement im Rahmen der Fördervorgaben.
• Konzeption und Koordination der Dokumentation: Sachberichte, Text- und Videodokumentation, Evaluation.
• Antragsarbeit für Folgeförderung über 2028 hinaus.
• Allgemeine administrative Tätigkeiten, Reporting an das Management und Korrespondenz mit allen Projektpartner*innen.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Musikpädagogik, Musikwissenschaft, Musikvermittlung, Kulturmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Musikvermittlungsangeboten und künstlerischen Projekten, idealerweise im Kontext Orchester oder Musiktheater.
• Nachweisbare Erfahrungen im Projektmanagement (Planung, Budgetierung, Koordination komplexer Produktionsabläufe) sowie im Umgang mit öffentlichen Fördermitteln und Zuwendungsauflagen.
• Fundierte Kompetenzen in den Bereichen Inklusion, Barrierefreiheit und diversitätssensible Kulturarbeit; Kenntnisse der Bedarfe von Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken mit sozialen, inklusiven und wissenschaftlichen Partnerinstitutionen; sicher im Auftreten gegenüber externen Stakeholdern.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und die Fähigkeit zur verständlichen Vermittlung komplexer Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen.
• Hohe Eigeninitiative, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten, sehr gutes Zeitmanagement und Belastbarkeit, inklusive Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten (Abend‑ und Wochenenddienste).
• Sicherer Umgang mit gängigen Office‑Anwendungen; wünschenswert sind Erfahrungen in Dokumentation und digitalen Medien (z. B. Video, Online‑Formate).

Unser Angebot

• Eine verantwortungsvolle Aufgabe an der Schnittstelle von Spitzenorchester, inklusiver Kulturarbeit und innovativer Musikvermittlung.
• Mitarbeit in einem engagierten, interdisziplinären Team und enge Zusammenarbeit mit der Künstlerischen Leitung, dem Orchestermanagement sowie renommierten Partner*innen aus Kunst, Bildung, Sozial- und Gesundheitsbereich.
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung in den Bereichen Inklusion, Arts & Health, Diversität und Musikvermittlung.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Chancengleichheit aktiv fördert.
• Eine tarifgemäße Vergütung in Anlehnung an die Vorschriften des TVöD Bund (Bewertungsvermutung bis zur finalen Eingruppierung EG 9c).

Die ROC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.