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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den RIAS Kammerchor künstlerisch und administrativ, plane innovative Programme.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Profichor mit kreativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, kreative Gestaltungsspielräume und betriebliche Altersversorgung.
- Andere Informationen: Chancengleichheit wird gefördert, alle sind willkommen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines bedeutenden Chores im 21. Jahrhundert mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in relevanten Fächern und mehrjährige Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für den RIAS Kammerchor Berlin suchen wir zum 01.01.2028, aufgrund des Ruhestands des Stelleninhabers, eine*n Chordirektor*in / Managing Director (m/w/d). Der RIAS Kammerchor Berlin (RKC) gehört zu den weltweit führenden Profichören. 2025 belegte er Platz 2 aller europaweit gesendeten Konzerte und ist damit Deutschlands erfolgreichstes Rundfunk-Ensemble. Unter der Leitung seines Chefdirigenten Justin Doyle setzt er Maßstäbe in nahezu allen Bereichen der Musikkultur: von historisch informierten Interpretationen der Renaissance und des Barock über Werke der Romantik bis zu anspruchsvollsten Uraufführungen.
Als Chordirektor*in leiten Sie den RIAS Kammerchor künstlerisch-administrativ und gestalten gemeinsam mit dem Chefdirigenten und dem Ensemble dessen Zukunft. In enger Zusammenarbeit mit dem Chefdirigenten verantworten Sie die Planung und Umsetzung der Spielzeiten, entwickeln innovative Programme und prägen die künstlerische Strahlkraft und internationale Vernetzung des Chores. Dazu zählen neben den Auftritten in Berlin vor allem Aufnahmeproduktionen sowie eine intensive internationale Gastspieltätigkeit. Sie leiten das Team mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz, bewirtschaften das Budget verantwortungsvoll und repräsentieren den Chor gegenüber Öffentlichkeit, Förderern und Partnern. Dabei etablieren und fördern Sie eine vertrauensvolle und produktive Zusammenarbeit mit dem Chor und Mitarbeiter*innen-Gremien.
Zum Tätigkeitsprofil gehören folgende Aufgaben:
- Planung der Spielzeiten in enger Zusammenarbeit mit dem Künstlerischen Leiter sowie Leitung der Umsetzung und Chordisposition
- Personalverantwortung für Sänger*innen und Mitarbeiter*innen der Direktion des Chores
- Verantwortung für die Erstellung des jährlichen Wirtschaftsplanes und Bewirtschaftung des RKC-Budgets
- Akquisition von nationalen und internationalen Gastspielen und Drittmitteln
- Strategische Weiterentwicklung der Marketingaktivitäten, Öffentlichkeitsarbeit, Musikvermittlung und Online-Präsenz
- Repräsentation des Chores gegenüber der Öffentlichkeit sowie den Förderern
- Regelmäßiger Austausch zur Ensembleentwicklung mit der Geschäftsleitung und Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen Projekten der ROC
Wir suchen eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit Justin Doyle (ab der Saison 2030/2031 mit einer neuen künstlerischen Leitung) und dem RIAS Kammerchor Berlin die Rolle eines bedeutenden Chores im 21. Jahrhundert entwickeln möchte. Voraussetzung dafür sind folgende Qualifikationen und Kompetenzen:
- Abgeschlossene Hochschulausbildung in einem oder mehreren berufsrelevanten Fächern, z. B. Kulturmanagement, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Musik (Chormusik, Musikwissenschaft, -pädagogik o. ä.)
- Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position, insbesondere Führungserfahrung, Personal- und Budgetverantwortung, Programmplanung
- Relevante Repertoirekenntnisse sowie Fähigkeit zur innovativen und zielgruppenorientierten Programmplanung
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke verbunden mit hoher Führungs- und Sozialkompetenz, verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Kenntnisse im Bühnentarifrecht (TVK) sowie OPAS- und gängiger Office-Software
- Netzwerk von Agenturen und Künstler*innen und Sensibilität für die besondere Dynamik des Berliner Kulturlebens
Wir bieten Ihnen neben einer leistungsgerechten Vergütung auch kreative Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement sowie kurze Entscheidungswege in einer flachen Hierarchie, eine Beteiligung zur betrieblichen Altersversorgung und einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket.
Für inhaltliche Fragen steht Ihnen der Geschäftsführer der ROC, Herr Anselm Rose, unter der Telefonnummer 030 / 202987-410 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31.05.2026. Bitte nutzen Sie das Online-Formular unter »Jetzt bewerben« auf unserem Karriereportal: www.roc-berlin.de/karriere.
Die ROC ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Beeinträchtigung oder sexueller Orientierung.
Chordirektor*in / Managing Director (m/w/d) Arbeitgeber: Rundfunk Orchester und Chöre gGmbH Berlin
Kontaktperson:
Rundfunk Orchester und Chöre gGmbH Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chordirektor*in / Managing Director (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Konzerte, Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit anderen Musikern und Kulturschaffenden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Chören und Kulturinstitutionen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über den RIAS Kammerchor und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um die künstlerische Vision des Chores zu unterstützen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Musik und das Ensemble mitbringst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Karriereportal! Wenn du dich für die Position als Chordirektor*in interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die digitalen Möglichkeiten nutzt. Außerdem hast du so die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzutauchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chordirektor*in / Managing Director (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, was dich einzigartig macht und warum du die perfekte Wahl für den RIAS Kammerchor bist!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Nutze unser Online-Formular!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Karriereportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rundfunk Orchester und Chöre gGmbH Berlin vorbereitest
✨Mach dich mit dem RIAS Kammerchor vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Erfolge und die künstlerische Ausrichtung des RIAS Kammerchors. Zeige im Interview, dass du die Vision des Chores verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese weiterzuentwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke, Budgetverantwortung oder innovative Programmplanung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke demonstrierst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Verhandlung betreffen.
✨Stelle Fragen zur Zukunft des Chores
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die zukünftige Ausrichtung des RIAS Kammerchors beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Einblicke in die Erwartungen der Geschäftsleitung.