Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate unsere Kundschaft und verkaufe individuelle Einlagen und Schuhe.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Wertschätzung, Mitgestaltung, transparente Kommunikation und Raum für persönliche Entwicklung.
- Weitere Informationen: Moderne, barrierefreie Arbeitsumgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Beeinträchtigungen und entwickle dich fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Schuhhandwerk und Erfahrung im Verkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Deine rundum Rolle:
- Du betreust unsere Fuss & Schuh-Kundschaft.
- Du berätst unsere Kund*innen und verkaufst Einlagen und Schuhe.
- Du führst Laufganganalysen mit Hilfe verschiedener innovativer Systeme durch.
- Du produzierst und stellst Gips-Modelle und Schuh-Einlagen nach Mass her.
- Du betreust unsere Aussenstellen in der Region Bern / Thun / Interlaken nach einer Einführung selbstständig (Vorbereitung, Nachbearbeitung, Administration und Beratung).
Dein rundum Profil:
- Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Schuhmacher*in, Orthopädist*in oder Orthopädie-Schuhmacher*in und schätzt sorgfältiges Handwerk.
- Du bringst Erfahrung im Verkauf mit und hast Freude an der Beratung und Kommunikation mit unserer Kundschaft.
- Du begegnest Menschen mit Beeinträchtigungen mit Verständnis und Empathie.
- Du bist eine Person, auf die man sich verlassen kann, entwickelst dich fachlich und persönlich gerne weiter und kommunizierst sicher auf Deutsch sowie in ösisch und idealerweise auch Englisch.
- Zudem besitzt du den Führerausweis Kategorie B.
Dein rundum Plus:
- Wertschätzung: du wirst gesehen und geschätzt – weil deine Lebenszeit wertvoll ist.
- Partizipation: deine Mitwirkung zählt – du bringst Vorschläge ein und setzt Lösungen um.
- Kreisorganisation: du gestaltest Kultur mit – und übernimmst Verantwortung in deiner Rolle.
- Transparenz: du bist rundum informiert – damit du fundiert mitentscheiden kannst.
- Fehlerkultur: du darfst mutig sein und ausprobieren – und gemeinsam mit uns wachsen.
Auf drei Stockwerken erwartet dich eine moderne, barrierefreie Welt – unser Basislager. Hier haben wir das ideale Klima, um Ideen umzusetzen und Lebensfreiheit zu ermöglichen.
rundum Onboarding:
Vergiss das klassische Motivationsschreiben. Erzähl uns lieber: Was brauchst du, um dein Potenzial bei uns voll zu entfalten? Warum passt du rundum zu uns?
Berater*in Fuss & Schuh mit Fokus Kundschaft Arbeitgeber: rundum hock'n roll ortea ag
Als Arbeitgeber in der Region Bern / Thun / Interlaken bieten wir eine wertschätzende und partizipative Arbeitsumgebung, in der deine Ideen und Vorschläge geschätzt werden. Unsere moderne, barrierefreie Arbeitsstätte fördert nicht nur deine fachliche und persönliche Entwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmenskultur teilzunehmen. Mit einem klaren Fokus auf Transparenz und einer positiven Fehlerkultur schaffen wir ein ideales Klima für dein Wachstum und deine Lebensfreiheit.
Kontaktdaten:
rundum hock'n roll ortea ag Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater*in Fuss & Schuh mit Fokus Kundschaft erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Berater*in Fuss & Schuh interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Zeig uns, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch echtes Interesse an unserer Kundschaft und deren Bedürfnissen.
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserer Kultur identifizieren können. Teile uns mit, was dich motiviert und wie du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater*in Fuss & Schuh mit Fokus Kundschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Anstatt ein klassisches Motivationsschreiben zu verfassen, erzähl uns, was du brauchst, um bei uns dein volles Potenzial zu entfalten.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Schuh- und Fußberatung. Warum liebst du es, mit Kund*innen zu arbeiten? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Mach es persönlich!:Sprich über deine Erfahrungen im Verkauf und wie du mit Menschen umgehst, besonders mit denen, die besondere Bedürfnisse haben. Empathie ist uns wichtig, also zeig uns, dass du das drauf hast!
Bewirb dich direkt!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rundum hock'n roll ortea ag vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau zu studieren. Informiere dich über die verschiedenen Einlagen und Schuhe, die sie anbieten, sowie über die innovativen Systeme zur Laufganganalyse. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Bedürfnisse der Kundschaft eingehen.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich beraten oder verkauft hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Kunden umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Verständnis
Da du mit Menschen mit Beeinträchtigungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du Empathie zeigst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit solchen Situationen umgegangen bist und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für die Rolle hast.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Nutze die Gelegenheit, um mehr über den Onboarding-Prozess zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, damit du dein Potenzial voll entfalten kannst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.
