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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalunterlagen und führe das Bewerbermanagement eigenständig durch.
- Arbeitgeber: Ein mittelständisches Unternehmen in Bremerhaven, das dir spannende Herausforderungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Einkaufsvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalmanagement, Berufserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben – Lebenslauf genügt! Fragen? Melde dich gerne!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du stehstals Personalreferent (m/w/d) in Bremerhavenauf Herausforderungen und Abwechslung?
Dann haben wir den richtigen Job für Dich! Denn wir suchen genau Dich als Personalreferent(m/w/d)für ein mittelständischesUnternehmen in Bremerhaven– ab sofort und im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung
Wir bieten Dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vorschusszahlungen
- Persönliche Betreuung vor Ort
- Einkaufsvorteile bei vielen Firmen (Corporate Benefits)
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Personalreferent (m/w/d)in Bremerhaven! Uns geht es um Dein Können, deshalb verzichten wir ab sofort auf ein Anschreiben – Dein Lebenslauf genügt. Du hastnoch Fragen? MeldeDichgerne bei uns!
Deine Aufgaben
- Pflege und Überwachung der Stammdaten
- Verwalten personalrelevanter Unterlagen
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Eigenständige Durchführung des Bewerbermanagements
Das bringst Du mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Zusatzqualifikation oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ist wünschenswert
Über diesen Link(sps.pitchyou.de/WL058) ganz unkompliziert und direkt perWhatsApp oder unter unten stehenden Kontaktdaten bewerben. Wir freuen uns auf Dich!
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: runtime software GmbH
Kontaktperson:
runtime software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalbereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte und Unternehmenskultur, um in einem möglichen Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Datenpflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, deine Motivation und dein Interesse an der Rolle als Personalreferent klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Personalreferent (m/w/d) zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Personalverwaltung gesammelt hast.
Stammdatenpflege hervorheben: Wenn du Erfahrung in der Pflege und Überwachung von Stammdaten hast, hebe dies in deinem Lebenslauf besonders hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit personalrelevanten Unterlagen umgegangen bist.
Berufserfahrung betonen: Falls du bereits als Personalsachbearbeiter (m/w/d) gearbeitet hast, stelle diese Berufserfahrung klar dar. Nenne spezifische Aufgaben, die du übernommen hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Direkte Bewerbung: Nutze den angegebenen Link oder die Kontaktdaten, um dich direkt und unkompliziert zu bewerben. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei runtime software GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Aufgaben vor
Informiere Dich über die spezifischen Aufgaben eines Personalreferenten, wie die Pflege von Stammdaten und das Bewerbermanagement. Zeige im Interview, dass Du diese Prozesse verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Hebe Deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass Du Deine kaufmännische Ausbildung und jegliche Zusatzqualifikationen im Bereich Personalmanagement klar kommunizierst. Betone auch relevante Berufserfahrungen, die Du in ähnlichen Positionen gesammelt hast.
✨Sei bereit für praktische Fragen
Erwarte Fragen zu konkreten Situationen, die Du als Personalreferent meistern musstest. Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor, um Deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, Deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Sei freundlich, offen und stelle Fragen, um Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu verdeutlichen.
