Product Marketing Manager, Enterprise & Developers

Wir bauen KI, um die Welt durch die Verschmelzung von Kunst und Wissenschaft zu simulieren. Wir glauben, dass Weltmodelle an der Spitze des Fortschritts in der künstlichen Intelligenz stehen. Sprachmodelle allein werden die schwierigsten Probleme der Welt nicht lösen – Robotik, Krankheiten, wissenschaftliche Entdeckungen. Echter Fortschritt erfordert Modelle, die die Welt erleben und aus ihren Fehlern lernen, so wie es Menschen tun. Diese Art von Versuch und Irrtum kann massiv beschleunigt werden, wenn sie in Simulationen und nicht in der realen Welt durchgeführt wird. Weltmodelle bieten den klarsten Weg zur allgemeinen Simulation, verändern, wie Geschichten erzählt werden, wie wissenschaftlicher Fortschritt erzielt wird und wie die nächsten Grenzen der Menschheit erreicht werden. Unser Team besteht aus kreativen, aufgeschlossenen, fürsorglichen und ehrgeizigen Menschen, die entschlossen sind, die Welt zu verändern. Wir streben danach, kontinuierlich Unmögliches zu schaffen, und unsere Fähigkeit dazu hängt von einem unglaublichen Team ab. Wenn Sie motiviert sind, dasselbe zu tun, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Über die Rolle: Wir sind offen für die Einstellung von Remote-Mitarbeitern in den USA – wir haben auch Büros in NYC, San Francisco und Seattle. Wir suchen einen Produktmarketing-Manager, der dafür verantwortlich ist, wie wir für zwei unserer Zielgruppen auf den Markt gehen: technische Teams, die auf der API von Runway aufbauen, und Unternehmen, die Runway als kreative Plattform kaufen. Dies ist eine aufregende Gelegenheit, der erste PMM zu sein, der sich diesen Zielgruppen widmet – Sie werden die Strategie von Grund auf definieren und umsetzen.

Was Sie tun werden:

• Definieren und besitzen Sie die Positionierung und Botschaft für die Entwickler- und Unternehmenszielgruppen sowie die Plattformnarrative, die sie miteinander verbinden.
• Wachsen Sie jede Zielgruppe im Laufe der Zeit – entwickeln Sie einen echten Standpunkt dazu, in welche Segmente investiert werden soll, welche Anwendungsfälle Runway bekannt machen sollen, und speisen Sie das, was auf dem Markt funktioniert, zurück in Produkt und Positionierung.
• Führen Sie häufige Launch-Zyklen von Anfang bis Ende für beide Bewegungen durch, arbeiten Sie eng mit den Produkt-, Kreativ- und Marketingteams zusammen.
• Entwickeln Sie tiefgehende Kunden- und Wettbewerbsanalysen durch qualitative und quantitative Forschung, die hilft, Produkt-/Roadmap-Entscheidungen zu gestalten und in die Vertriebsunterstützung einfließt.
• Arbeiten Sie eng mit Vertriebs- und Implementierungsteams an Preisgestaltung und Verpackung, pipelinefördernden Programmen und der Übersetzung dessen, was sie im Feld hören, in schärfere Positionierungen.

Was Sie benötigen:

• 5+ Jahre Produktmarketing, davon mindestens 2 Jahre im B2B-Produktmarketing.
• Direkte Erfahrung im Marketing für technische und Unternehmenskäufer.
• Fähigkeit, technische Konzepte in überzeugende Narrative zu übersetzen.
• Starke Fähigkeiten in der Zielgruppen- und Kundenforschung.
• Erfolgsbilanz bei Launches, die durchgebrochen sind, und beim Aufbau von Positionierung und Messaging, die messbar die Verkaufszahlen verbessert haben.
• Starker funktionsübergreifender Operator, der in der Lage ist, bei komplexen Problemen und Entscheidungen – Positionierung, Launches, Roadmap-Richtung, Preisgestaltung und mehr – Übereinstimmung zu erzielen.
• Fähigkeit, KI-Tools zu nutzen, um Ihre Arbeit zu skalieren – Sie können Agenten einrichten, um Wettbewerbsinformationen zu verfolgen, Cursor oder Claude Code verwenden, um Landing Pages aus unserem Code zu prototypisieren, und warten im Allgemeinen nicht auf Engineering oder Kreativteams für Dinge, die Sie selbst erstellen können.
• Starke Schreibfähigkeiten; hält den Standard für Texte über alle Assets hinweg.

Schön zu haben:

• Erfahrung im Aufbau einer Multi-Zielgruppen-Strategie.
• Marketing über sowohl PLG/Selbstbedienungs- als auch vertriebsgeführte Bewegungen.
• Hintergrund in kreativen Werkzeugen oder KI-Produkten.

Runway strebt danach, außergewöhnliche Talente aus verschiedenen Hintergründen zu rekrutieren und zu halten, während die Lohngleichheit für unser Team sichergestellt wird. Unsere Gehaltsspannen basieren auf wettbewerbsfähigen Marktpreisen für unsere Größe, Phase und Branche, und das Gehalt ist nur ein Teil des gesamten Vergütungspakets, das wir anbieten. Es gibt viele Faktoren, die in die Gehaltsbestimmungen einfließen, einschließlich relevanter Erfahrung, Fähigkeitsniveau und Qualifikationen, die während des Interviewprozesses bewertet werden, sowie die Aufrechterhaltung der internen Gleichheit mit Kollegen im Team. Die unten angegebene Spanne ist eine allgemeine Erwartung für die Funktion, wie sie veröffentlicht wurde, aber wir sind auch offen für die Berücksichtigung von Kandidaten, die möglicherweise mehr oder weniger Erfahrung haben als in der Stellenbeschreibung skizziert. In diesem Fall werden wir alle Aktualisierungen in der erwarteten Gehaltsspanne kommunizieren. Schließlich ist die angegebene Spanne das erwartete Gehalt für Kandidaten in den USA. Außerhalb dieser Regionen kann es zu einer Änderung der Spanne kommen, die wiederum den Kandidaten mitgeteilt wird.

Arbeiten bei Runway: Wir setzen uns dafür ein, einen Raum zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten und gleiche Chancen zum Erfolg haben können. Unabhängig von Rasse, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Herkunft, Fähigkeit, Alter, Veteranenstatus, wenn Ihnen diese Mission zusagt, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben.