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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei der Entgeltabrechnung.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit internationalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung und ein engagiertes Team für deine Einarbeitung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Rupf Industries Gruppe ist eine familiengeführte, international tätige Unternehmensgruppe mit ca. 800 qualifizierten und engagierten Mitarbeitern. Erfolgreich bewegen wir uns in den Geschäftsfeldern Fahrzeugtechnik (Automobil, LKW, Bahn, Agrar), Anlagenbau (Hydraulik, Prüfstände) sowie Maschinenbau (Werkzeugschleifmaschinen, Sondermaschinen).
Ihr Aufgabengebiet:
- Administration der Zeitwirtschaft sowie Meldewesen, Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen etc.
- Eigenständige Pflege der Personalstammdaten in SAP und Führen unserer Personalakten
- Unterstützung bei der Betreuung der Mitarbeiter (Führen von Personalgesprächen etc.)
- Erstellung von Personalauswertungen und Statistiken sowie Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, Verträgen
- Unterstützung in der Entgeltabrechnung
- Verantwortlich für das Bewerbermanagement, wie z.B. das Schalten von Stellenanzeigen, die Koordination von Bewerbungseingängen und Interviewterminen
- Administrative Unterstützung in unternehmens-übergreifenden Aufgaben, insbesondere Unterstützung der Geschäftsführung in der Organisation von Terminen/Reisen/Messen
Was Sie mitbringen sollten:
- Eine mit Erfolg abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Erfahrungen in der Entgeltabrechnung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit MS Office Programmen sowie mit SAP Modul HCM
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in Englisch (Wort und Schrift)
- Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Absolute Verschwiegenheit, Integrität und Loyalität
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung.
- Ein engagiertes Team stellt Ihre sorgfältige und fachliche Einarbeitung sicher.
- Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
vor Ort Grevenbroich, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Rupf Verwaltungs
Kontaktperson:
Rupf Verwaltungs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Mitarbeiter Personal interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und deine Chancen erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Rupf Industries Gruppe und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalwesen zur Unternehmenskultur passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle geforderten Unterlagen einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personal (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rupf Verwaltungs vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Rupf Industries Gruppe und ihre Geschäftsfelder genau zu recherchieren. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung oder im Bewerbermanagement zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Korrespondenz mit Behörden und Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Rupf Industries zu erfahren. Frage nach den flachen Hierarchien und dem respektvollen Umgang im Team. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist und gut ins Team passen möchtest.