Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite nationale und internationale Aufträge und betreue Kunden in allen administrativen Belangen.
- Unternehmen: INTEGRAL HYDRAULIK ist ein innovativer Hersteller von Hydrauliksystemen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Einarbeitung im Team und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sind wichtig für den Erfolg in dieser Rolle.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Erfahrung im Vertriebsinnendienst und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die INTEGRAL HYDRAULIK GmbH & Co. KG ist ein weltweit tätiger, leistungsfähiger Hersteller von Hydraulikaggregaten und -systemen für anspruchsvolle industrielle Anwendungen u.a. in Stahl-, Zement- und Kraftwerken sowie Stahlwasserbau und anderen Branchen. Als „Ingenieurbüro mit angeschlossener Fertigung“ ist es unser Vorteil, dass wir von der Planung bis hin zur Montage von Anlagen alles aus einer Hand bieten. Darüber hinaus haben wir besonders Know-how im Bereich Prüfstände für die Automobilindustrie aufgebaut. Sog. Ölkonditionierungsprüfstände simulieren Extremtemperaturen von – 40 °C oder +150 °C und geben Auskunft darüber, ob auf Getriebesteuerungen, Antiblockiersysteme und Traktionskontrollen in allen Klimazonen wirklich Verlass ist.
Die INTEGRAL HYDRAULIK GmbH & Co. KG mit ihren ca. 40 Mitarbeitern ist Teil der familiengeführten, mittelständischen RUPF INDUSTRIES Gruppe mit Aktivitäten im Bereich Fahrzeugtechnik, Hydraulik und Werkzeugmaschinenbau und ca. 800 Mitarbeitern.
Ihr Aufgabengebiet:
- Auftragsannahme und Auftragsabwicklung nationaler sowie internationaler Projekte in Zusammenarbeit mit unserem technischen Vertrieb
- Telefonische und schriftliche Betreuung der zugewiesenen Kunden in allen administrativen Belangen
- Prüfung von Verträgen und Vereinbarungen mit den Kunden
- Verantwortlich für die Kundenstammdatenpflege sowie ordnungsgemäße Dokumentation innerhalb der Auftragsabwicklung
- Annahme sowie Mitarbeit in der Bearbeitung von Reklamationen
- Insbesondere Verantwortung für die Klärung von Zollfragen / Zollabwicklung / Präferenzabkommen
- Abwicklung von Akkreditiven / Dokumenteninkassos
- Mahnung von Kunden bei Zahlungsverzug
- Überwachen der Umsatz- und Absatzplanungen, Definition von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen
- Erstellen von Berichten und Kennzahlen
Was Sie mitbringen sollten:
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium oder Ausbildung z.B. Industriekaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst / Vertriebsabwicklung, idealerweise im Anlagenbau / Maschinenbau
- Erfahrung im Projektmanagement
- Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP System
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen wünschenswert
- Kunden- und serviceorientiertes Handeln, dabei eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Ggf. Teilnahme an Kundenterminen
Was wir Ihnen bieten:
- Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in Festanstellung mit einer leistungsgerechten Vergütung.
- Ein engagiertes Team stellt Ihre sorgfältige und fachliche Einarbeitung sicher.
- Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem respektvollen Umgang in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
Mitarbeiter Vertriebsabwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: rupfindustries
Die INTEGRAL HYDRAULIK GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördern wir eine respektvolle Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Zudem profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung und der Möglichkeit, an spannenden nationalen sowie internationalen Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Vertriebsabwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie rupfindustries treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an rupfindustries empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von rupfindustries dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei rupfindustries bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsabwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei rupfindustries bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei rupfindustries erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei rupfindustries vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
