Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Express-Netz mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Unternehmen: VIAS Rail, Teil der RATH Gruppe, bietet nachhaltige Mobilität und ein starkes Team.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung, JobRad und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mobilität von morgen in einem zukunftssicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einem Job, der Dich immer wieder zu neuen Zielen führt? Dann herzlich willkommen bei der VIAS Rail. Als Teil der inhabergeführten RATH Gruppe mit Sitz in Düren sind wir seit zwei Jahrzehnten erfolgreich auf den Schienen in Hessen, Rheinland-Pfalz und Nordrhein-Westfalen unterwegs. Unsere fünf Netze stehen für zuverlässigen Nahverkehr, nachhaltige Mobilität und eine abwechslungsreiche Arbeitswelt. Bei uns findest Du vielfältige Einsatzmöglichkeiten im Betrieb, in der Werkstatt oder in der Verwaltung. Wir fördern fachliche Entwicklung, Zusammenarbeit und langfristige Perspektiven.
Werde Teil unseres starken, zukunftssicheren Teams und gestalte mit uns die Mobilität von morgen – wir freuen uns auf Dich! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.06.2026 eine Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d).
Hier öffnen sich Türen und Perspektiven:
- Verantwortet die vertragskonforme, qualitativ hochwertige und wirtschaftliche Durchführung aller Verkehrsleistungen im zugeordneten Netz.
- Führt die operativen Führungskräfte (Bereichsleiter Triebfahrzeugführer & Kundenbetreuer) und entwickelt deren Organisationseinheiten weiter.
- Steuert die Einhaltung aller Qualitäts- und Vertragskennzahlen sowie die kontinuierliche Verbesserung der operativen Performance.
- Entscheidet im operativen Tagesgeschäft und bei Störungen über Maßnahmen zur Stabilisierung des Betriebs und zur Sicherung der Servicequalität.
- Verantwortet Budget, Kostenstellen und wirtschaftliche Ressourcennutzung im Netz.
- Entwickelt Betriebskonzepte weiter und arbeitet eng mit Regionalleitung, Planung, Leitstelle und Servicemanagement zusammen.
- Zentrale Ansprechperson für den Aufgabenträger; verantwortet das Reporting, Qualitätsdialoge und die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
- Entwickelt und steuert ein professionelles Qualitäts- und Risikomanagement für den Netzbetrieb.
- Verantwortlich für strategische Personalbedarfsplanung aller operativen Funktionen im Netz.
- Sicherstellung der nachhaltigen Stellenbesetzung – von Recruiting über Auswahlprozesse bis zur zielgerichteten Einarbeitung.
- Treibt Prozessoptimierung, Digitalisierung und Effizienzsteigerung im Netzbetrieb voran.
- Stellt ein wirksames Krisen- und Notfallmanagement sicher.
- Repräsentiert das Unternehmen in internen und externen Gremien sowie gegenüber Partnern und Infrastrukturbetreibern.
Abgeschlossene kaufmännische, technische Ausbildung oder Studium sowie einschlägige Berufserfahrung im Eisenbahn- oder Verkehrsbereich. Nachweisbare Erfahrung in disziplinarischer Führung, Mitarbeitermotivation und Geschäftsorganisation. Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit. Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sind von Vorteil. Bereitschaft, sich branchenspezifisches Wissen kurzfristig anzueignen. Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit strategischem Denken und pragmatischem Handeln. Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
1. Klasse - Deine Vorteile als Teil der RATH Gruppe:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten und stabil wachsenden Unternehmen.
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung.
- Spannende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in der RATH Gruppe.
- Ein wertschätzendes, kollegiales und familiäres Arbeitsumfeld in einem engagierten Team.
- Regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Attraktive Zusatzleistungen, z. B. JobRad und Corporate Benefits.
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
Mit dem Klick auf „Jetzt bewerben“ öffnet sich Ihr E-Mail Programm zur Kontaktaufnahme. In unserer Datenschutzerklärung erfahren Sie, welche Daten bearbeitet werden. Postalische Bewerbungen richten Sie an: VIAS Rail GmbH, Personalabteilung, Kölner Landstraße 271, 52351 Düren.
Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d) Arbeitgeber: Rurtalbahn GmbH
Die VIAS Rail, als Teil der inhabergeführten RATH Gruppe, bietet Dir die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten und stabil wachsenden Unternehmen zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, leistungsgerechter Vergütung und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden, kollegialen Umfeld, bist Du Teil eines engagierten Teams, das die Mobilität von morgen gestaltet. Zudem erwarten Dich attraktive Zusatzleistungen wie JobRad und regelmäßige Mitarbeiterevents, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei VIAS Rail arbeiten oder in der Branche tätig sind. Networking kann dir helfen, Insider-Informationen zu bekommen und deine Chancen auf ein Vorstellungsgespräch zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von VIAS Rail und über die Herausforderungen im Bereich Nahverkehr. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Job. Die Führungskräfte suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt und die Unternehmenswerte teilt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam die Mobilität von morgen gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter ENE (Express-Netz-Emscher (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu VIAS Rail passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Geschäftsbereichsleiter ENE erfüllst. Zahlen und Erfolge sprechen für sich!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalbahn GmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit der VIAS Rail und der RATH Gruppe auseinandersetzen. Schau Dir die Unternehmenswerte, die aktuellen Projekte und die Vision an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Situationen aus Deiner beruflichen Vergangenheit, die Deine Fähigkeiten in der Führung, Organisation und Problemlösung demonstrieren. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass Du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Deine sozialen Kompetenzen zu betonen. Bereite Dich darauf vor, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie Du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass Du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest Du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
