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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderungen im Eingangsverfahren.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und fördere ihre Talente.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in.
- Andere Informationen: Inklusiver Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt und fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Das bieten wir Ihnen gerne:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
- 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Begleitung und Unterstützung des Aufnahmeverfahrens
- Feststellung der persönlichen Kompetenzen und Fähigkeiten der Teilnehmer*in im Eingangsverfahren (z.B. Testverfahren hamet)
- Erarbeitung von binnendifferenzierten, fachtheoretischen Schulungen
- Nachbearbeitung, Dokumentation, Evaluation sowie Anpassung/Weiterentwicklung der Schulungen
- Förderung von Grundarbeitsfähigkeiten zur weiteren beruflichen Qualifizierung
- Unterstützung der anderen Bereiche im Berufsbildungsbereich
- Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in oder Arbeitserzieher*in
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen psychischen Krankheitsbildern
- Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
- Organisationsgeschick
Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 31. Dezember 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-BBB-PK-08 an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de
Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale!
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) in der Position als Gruppenleitung im Eingangsverfahren d... Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) in der Position als Gruppenleitung im Eingangsverfahren d...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Führungskraft in Verbindung zu setzen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Eignung unterstreichen und zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger, Erzieher (m/w/d) in der Position als Gruppenleitung im Eingangsverfahren d...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für Inklusion einsetzen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Behinderungen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du dich um deine Bewerbung kümmerst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt. Vergiss nicht, die Bewerbungsnummer GL-BBB-PK-08 anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Inklusionswerte und die Philosophie der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Angehörigen wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in Teams arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Konfliktlösung zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
