Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Schulung und Förderung von Teilnehmenden im Berufsbildungsbereich.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren, spezialisiert auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeitmodell, betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit sozialer Wirkung und individueller Förderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder vergleichbar, 2 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Das bieten wir Ihnen gerne:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
- 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Schulung und Förderung von Teilnehmenden des Berufsbildungsbereich im Hinblick auf den allgemeinen Arbeitsmarkt, ausgelagerten Arbeitsplätzen und Praktika
- Beratung individueller beruflicher Möglichkeiten
- Begleitung der ausgelagerten Berufsbildungsplätze und Praktika
- Regelmäßige Netzwerkarbeit und Teilnahme an regionalen und überregionalen Veranstaltungen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
- Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
- Führerscheinklasse B
Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 18. April 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-BBB-GB_PK an:
Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über uns: Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Organisation und die spezifischen Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Heilerziehungspflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in deiner zukünftigen Rolle anwenden kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Sensibilität und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für Inklusion und Teilhabe. Informiere dich über die Werte und die Mission von uns als Arbeitgeber und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut zu unserer Unternehmenskultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion (m/w/d) für den betrieblichen Berufsbildungsbereich - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Berufserfahrung und spezifische Qualifikationen, die für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap und deine Teamfähigkeit ein.
E-Mail-Bewerbung vorbereiten: Bereite deine E-Mail-Bewerbung sorgfältig vor. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse) im Anhang beifügst und die E-Mail-Adresse sowie die Betreffzeile korrekt angibst, um die Bewerbung fristgerecht einzureichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und wie du Inklusion in deinem Arbeitsalltag umsetzt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein souveränes Auftreten unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Inklusion verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
