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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14-16 Personen und fördere individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein großer Arbeitgeber im Kreis Düren, der Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Das bieten wir Ihnen gerne:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlicher Urlaub möglich
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
- 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Personalführung, -planung und -entwicklung unseres 14 bis 16 köpfigen Teams
- Unterstützung der Betriebsleitung bei der konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereiches
- Sicherstellung einer qualifizierten, personenzentrierten Förderung und Dokumentation der abgestimmten Maßnahmen
- Sicherstellung der Erfassung relevanter Informationen sowie anamnestischer und biografischer Daten unserer Teilnehmer
- Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung, Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
- Reporting an die Betriebsleitung
- Bindeglied zwischen unseren Angestellten und der Betriebsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in, Ergotherapeut*in oder Arbeitserzieher*in
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbildern
- Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 04. August 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-BBB-GB-01 an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de
Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale!
Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Position als Teamleitung im Berufsbildungszentrum Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Position als Teamleitung im Berufsbildungszentrum
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Inklusion und individuelle Förderung hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Rurtalwerkstätten zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit verschiedenen Teamdynamiken zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich. Erkläre, warum dir die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Perspektiven zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Position als Teamleitung im Berufsbildungszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Rurtal Werkstätten und deren Philosophie zur Inklusion. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Teamleitung zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereiches beitragen kannst.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 04. August 2025 per E-Mail an die angegebene Adresse zu senden. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Zeige deine Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbildern zu sprechen. Zeige, dass du Empathie und Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Rurtalwerkstätten und deren Ansatz zur Inklusion. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
