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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 14-16 Personen und fördere individuelle Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen mit Behinderungen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in und mindestens drei Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Unterstützen Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Position als Teamleitung im Berufsbildungszentrum am Standort Huchem-Stammeln (Vollzeit).
Das bieten wir Ihnen gerne:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlicher Urlaub möglich
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
- 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Personalführung, -planung und -entwicklung unseres 14 bis 16 köpfigen Teams
- Unterstützung der Betriebsleitung bei der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereiches
- Sicherstellung einer qualifizierten, personenzentrierten Förderung und Dokumentation der abgestimmten Maßnahmen
- Sicherstellung der Erfassung relevanter Informationen sowie anamnestischer und biografischer Daten unserer Teilnehmer
- Durchführung von Maßnahmen zur Qualifizierung, Begleitung und Betreuung der Teilnehmenden im Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
- Reporting an die Betriebsleitung
- Bindeglied zwischen unseren Angestellten und der Betriebsleitung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger in, Erzieher in, Ergotherapeut in oder Arbeitserzieher in
- Mindestens drei Jahre Führungserfahrung
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbildern
- Teamfähigkeit sowie souveränes Auftreten
Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 04. August 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-BBB-GB-01 an:
Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über uns: Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert, Zuverlässig, Flexibel, Transparent.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Position als Teamleitung im Berufsbildungszentrum Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Position als Teamleitung im Berufsbildungszentrum
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Heilerziehungspflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Kenntnisse in die Teamleitung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) für die Position als Teamleitung im Berufsbildungszentrum
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über das Berufsbildungszentrum und dessen Werte informieren. Verstehe, wie Inklusion und individuelle Förderung in der täglichen Arbeit umgesetzt werden.
Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar hervorzuheben. Beschreibe konkrete Beispiele, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
Personalisierte Bewerbung: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für diese Stelle. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein, wie Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Behinderungen und Teamfähigkeit. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Zeugnisse und ein Motivationsschreiben vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Führungserfahrung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die personenzentrierte Förderung sicherzustellen.
✨Sensibilität im Umgang mit Menschen zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbildern zu sprechen. Zeige, dass du Empathie und Verständnis für ihre Bedürfnisse hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der konzeptionellen und strukturellen Weiterentwicklung des Berufsbildungsbereiches, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Verbesserung beizutragen.
