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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung in der Arbeitsgruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine der größten Werkstätten für Menschen mit Behinderung im Kreis Düren.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und unterstütze Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar, Sensibilität und Flexibilität.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Unterstützen Sie uns zum 01.07.2025 unbefristet als Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Bereich Verpackung & Montage für unseren Standort in Kreuzau-Stockheim (Vollzeit) in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung.
Das bieten wir Ihnen gerne:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
- 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Begleitung, Anleitung und Förderung von Beschäftigten innerhalb der Arbeitsgruppe
- Erstellung individueller Teilhabe-Pflege-, und Bildungsplanung
- Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
- Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte
- Bereitschaft, die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger in, Arbeitserzieher in oder vergleichbare Ausbildung
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
- Flexibilität, Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen
Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 23. Mai 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GLVM620-04/2-YF an:
Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Bereich Verpackung & Montage Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Bereich Verpackung & Montage
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Inklusion und individuelle Förderung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Handicap verdeutlichen. Diese persönlichen Geschichten können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft, indem du dich über aktuelle Trends und Methoden in der Heilerziehungspflege informierst. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Werkstatt und deren Arbeitsweise zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Bereich Verpackung & Montage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Inklusion und die Arbeitsweise mit Menschen mit Behinderung zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion zugeschnitten sind. Betone deine Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Arbeit in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung darlegst. Gehe darauf ein, warum du gut in das Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Fristgerechte Bewerbung: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 23. Mai 2025 einzureichen. Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie per E-Mail versendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle als Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung darstellen kannst.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da der Umgang mit Menschen mit Handicap eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation verdeutlichen.
✨Hebe deine Flexibilität hervor
In der sozialen Arbeit ist Flexibilität oft gefragt. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich an neue Herausforderungen angepasst hast oder kreative Lösungen gefunden hast, um die Bedürfnisse der Beschäftigten zu erfüllen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens, Inklusion zu leben und Perspektiven zu schaffen.
