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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Menschen mit Behinderung in der Arbeitsgruppe.
- Arbeitgeber: Wir sind eine der größten Werkstätten für Menschen mit Behinderung im Kreis Düren.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und unterstütze Menschen auf ihrem Weg ins Arbeitsleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbar, Sensibilität und Flexibilität erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind besonders willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Das bieten wir Ihnen gerne:
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + bis zu 4 Tagen zusätzlichen Urlaub möglich
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
- 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
Zu Ihren Kernaufgaben gehören:
- Begleitung, Anleitung und Förderung von Beschäftigten innerhalb der Arbeitsgruppe
- Erstellung individueller Teilhabe-Pflege-, und Bildungsplanung
- Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen und rechtlichen Betreuern
- Unterstützung der pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte
- Bereitschaft, die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung zu absolvieren
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger in, Arbeitserzieher in oder vergleichbare Ausbildung
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap
- Flexibilität, Lernbereitschaft und Einfühlungsvermögen
Wenn Sie Ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 23. Mai 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer GLVM620-04/2-YF an: Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Bereich Verpackung & Montage - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Bereich Verpackung & Montage - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Menschen mit Behinderungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für Inklusion und individuelle Förderung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Handicap verdeutlichen. Diese persönlichen Geschichten können einen starken Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft, indem du dich über aktuelle Trends und Methoden in der Heilerziehungspflege informierst. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Organisation und deren Kultur zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Insights können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Bereich Verpackung & Montage - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den Arbeitgeber: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Werkstatt für Menschen mit Behinderung informieren. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle als Heilerziehungspfleger in Gruppenleitungsfunktion.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen und deine Fähigkeiten in der Anleitung und Förderung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Zeige deine Sensibilität und Flexibilität im Umgang mit Menschen mit Handicap.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 23. Mai 2025 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente sorgfältig vorzubereiten und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die häufigsten Interviewfragen für Heilerziehungspfleger. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle darstellen kannst.
✨Zeige Empathie und Sensibilität
Da der Umgang mit Menschen mit Behinderung ein zentraler Bestandteil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen betonen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Die Stelle erfordert Flexibilität und Lernbereitschaft. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du dich an verschiedene Situationen angepasst hast oder bereit bist, neue Fähigkeiten zu erlernen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Organisation, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens, Inklusion zu leben.
