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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Teilhabe- und Bildungspläne und leite Beschäftigte an.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren mit Fokus auf Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienste.
- Warum dieser Job: Gestalte Perspektiven für Menschen mit Behinderungen und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Arbeitserzieher*in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Einleitung: Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.
Aufgaben:
- Erstellung individueller Teilhabe-, Pflege- und Bildungsplanung
- Anleitung von Beschäftigten bei den Arbeitsprozessen
- Auftragsorganisation innerhalb der Gruppe
- Zusammenarbeit mit Wohneinrichtungen, Angehörigen u. gesetzl. Betreuern
- Unterstützung unserer pädagogischen und pflegerischen Fachkräfte innerhalb der Gruppe
Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in oder Arbeitserzieher*in
- Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungsbilder
- Flexibilität und Einfühlungsvermögen
Wir bieten:
- Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD – Sozial u. Erziehungsdienst
- Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell
- Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK)
- 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei
- Job-Rad-Leasing
- Betriebskantine
- Kostenfreie Parkplätze
- Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub)
Interesse? Wenn Sie ihr fachliches Know-how für einen sozialen Arbeitgeber einbringen möchten, dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17. Mai 2026 per E-Mail unter Angabe der Nummer GL-HpAW6-04 an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de.
Übrigens: Als inklusiver Arbeitgeber aus Überzeugung freuen wir uns besonders, wenn sich Menschen mit Behinderung bei uns bewerben. Bei gleicher Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de
Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Heilpädagogischen Arbeitsbereich Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Heilpädagogischen Arbeitsbereich
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Heilpädagogik beschäftigen, und sprich mit den Leuten dort. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position als Heilerziehungspfleger.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht dich für potenzielle Arbeitgeber besonders attraktiv.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und unsere Werte. Eine direkte Bewerbung zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit uns identifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Gruppenleitungsfunktion im Heilpädagogischen Arbeitsbereich
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und die Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen mitbringen.
Individualität zählt!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nimm dir die Zeit, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die besonders relevant für die Position als Heilerziehungspfleger sind. Das zeigt uns, dass du dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
Klarheit und Struktur!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung, die es uns leicht macht, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Inklusionswerte und die individuelle Förderung, die das Unternehmen lebt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit als Heilerziehungspfleger zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Behinderungen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Sensibilität und dein Einfühlungsvermögen zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Flexibilität betonen
Da Flexibilität eine wichtige Eigenschaft für diese Rolle ist, solltest du im Interview betonen, wie du dich an verschiedene Situationen anpassen kannst. Teile Beispiele, wo du flexibel auf die Bedürfnisse von Klienten reagiert hast.