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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung eines Teams in der Garten- und Landschaftspflege mit Fokus auf Inklusion.
- Arbeitgeber: Einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren, der Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Arbeitsumgebung und entwickle individuelle Perspektiven für Menschen mit Behinderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Gärtnerausbildung mit Meisterbrief und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebskantine, kostenfreie Parkplätze und keine Wochenenddienste.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Leitung (m/w/d) Garten- & Landschaftspflege (m/w/d) Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen. Gemeinsam schaffen wir Perspektiven. Unterstützen Sie unser Team zum 01.03.2026 als: Leitung (m/w/d) Garten- & Landschaftspflege für unseren Standort in Düren (W8) (Vollzeit) in einer Werkstatt für Menschen mit Behinderung Das bieten wir Ihnen gerne: Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei Job-Rad-Leasing Betriebskantine Kostenfreie Parkplätze Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Personalführung und -entwicklung sowie die Einsatzplanung eines fünf köpfigen Teams Organisation und Koordination des täglichen Arbeitsablaufes Kontrolle von Terminen, Kosten sowie der Qualität Planung von Reparatur-, Wartungs-, und Instandhaltungsarbeiten Auftragskalkulation und Machbarkeitsprüfung, Kundenbetreuung sowie Netzwerkausbau Sicherstellung individueller Teilhabe-, Pflege-, Mehrbedarfs- und Bildungsplanung für Menschen mit Behinderung Austausch mit Fachkollegen, dem sozialen Dienst, den Wohnheimen, den rechtlichen Betreuern und den Angehörigen Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner*in (Garten- u. Landschaftsbau) mit Meisterbrief Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung Einfühlungsvermögen sowie eine zielorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse der deutschen Sprache Sicherer Umgang mit MS Office Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung. Die Bewerbung senden Sie bitte bis zum 17. Oktober 2025 per E-Mail unter Angabe der Nummer TL-GaLa-01 an: bewerbung@rurtalwerkstaetten.de Weitere Informationen über uns: www.rurtalwerkstaetten.de Teilhabe heißt für uns Entwicklung. Wir entfalten Ihre Potentiale! Kundenorientiert · Zuverlässig · Flexibel · Transparent
Leitung (m/w/d) Garten- & Landschaftspflege (m/w/d) Arbeitgeber: Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (m/w/d) Garten- & Landschaftspflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden und dich optimal vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement für Inklusion und Teilhabe! Teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (m/w/d) Garten- & Landschaftspflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für die Leitung der Garten- & Landschaftspflege bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Garten- und Landschaftspflege sowie deiner Führungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich fit ist, sondern auch ein gutes Team leiten kann.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Organisation vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um eine Werkstatt für Menschen mit Behinderung handelt, ist es wichtig, dass du deren Ansatz zur Inklusion und individuellen Förderung verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Personal geführt oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Kompetenzen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
