Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für technische Projekte und entwickle Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen in Sachsen-Anhalt mit langjährigen Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Zusammenarbeit mit dem Inhaber und Perspektive auf Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und Möglichkeit zur Unternehmensbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil der Unternehmensentwicklung und gestalte die Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Technischer Leiter + (m/w/d) Elektro- & Automatisierungstechnik · Perspektive Geschäftsleitung
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine erfolgreiche Bewerbung für diese Stelle, indem Sie sicherstellen, dass Ihr Lebenslauf und Ihre Fähigkeiten gut zueinander passen.
Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen, als in einer klassischen technischen Leitungsfunktion?
Sie wollen nicht nur technische Projekte steuern, sondern Kundenbeziehungen entwickeln, ein Team führen und die weitere Entwicklung eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitgestalten?
Dann könnte dies der richtige nächste Schritt für Sie sein.
Wir suchen eine technisch versierte und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die zunächst Verantwortung für unsere technischen und operativen Bereiche übernimmt und sich perspektivisch zu einer Schlüsselperson der Unternehmensführung entwickelt.
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein technisch geprägtes, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Sachsen-Anhalt und langjährigen Kundenbeziehungen in der Industrie.
Der Schwerpunkt liegt auf ingenieurtechnischen Dienstleistungen, Montagen und Service der Elektro- und Automatisierungstechnik.
Das Unternehmen arbeitet insbesondere mit anspruchsvollen Kunden der chemischen Industrie, Zementindustrie, Lebensmittelindustrie, Energieversorgung und dem Anlagenbau zusammen.
Zur Verstärkung der Unternehmensführung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine technisch versierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen, Kunden überzeugen und gemeinsam mit dem geschäftsführenden Gesellschafter die nächste Entwicklungsphase des Unternehmens gestalten möchte.
Ihre Aufgabe Sie übernehmen Schritt für Schritt eine zentrale Rolle in der technischen und operativen Führung des Unternehmens.
Ihre Verantwortung umfasst unter anderem
- Führung und Weiterentwicklung unserer Projekt-, Montage- und Servicebereiche
- Steuerung anspruchsvoller Kundenprojekte – von der technischen Lösung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Verantwortung für Ressourcen, Termine, Kosten und Qualität
- Persönliche Betreuung wichtiger Industriekunden und Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Unterstützung bei Kalkulation, Angeboten, Projektcontrolling und Kapazitätsplanung
- Führung und Weiterentwicklung des technischen Teams
- Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen
- Enge und direkte Zusammenarbeit mit dem geschäftsführenden Gesellschafter
- Mit zunehmender Erfahrung Übernahme weiterer eigenständiger Entscheidungsbereiche
Sie gestalten dabei nicht nur Technik – Sie gestalten das Unternehmen mit.
Das bringen Sie mit
- Ein Studium oder vergleichbare Qualifikation der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Mechatronik
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Elektro-/Automatisierungsumfeld – idealerweise im Projektgeschäft, dem Anlagenbau, der Prozessindustrie oder dem technischen Service.
- Erfahrung in der Steuerung technischer Projekte und die Fähigkeit, technische Entscheidungen mit Kosten-, Termin- und Qualitätsanforderungen zu verbinden.
- Erste Führungserfahrung oder das erkennbare Potenzial, ein technisches Team fachlich und menschlich zu führen.
- Souveränes Auftreten gegenüber Industriekunden und Freude daran, langfristige Beziehungen persönlich weiterzuentwickeln.
- Unternehmerisches Denken: Sie erkennen Handlungsbedarf, treffen Entscheidungen und übernehmen Verantwortung für Ergebnisse.
- Eine bodenständige, verbindliche und pragmatische Persönlichkeit, die sowohl im technischen Detail als auch auf der Managementebene überzeugt.
Was die Position besonders macht Hier geht es um mehr als einen klassischen technischen Leitungsjob.
- Direkte und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Inhaber
- Kurze Entscheidungswege und hoher persönlicher Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, ein etabliertes Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln
- Langjährige Kundenbeziehungen und ein technisch anspruchsvolles Umfeld
- Eine Rolle mit wachsender Verantwortung statt eines starren Stellenzuschnitts.
- Perspektive auf eine formale Geschäftsleitungsfunktion bzw. Prokura
Bei langfristiger gemeinsamer Perspektive ist auch eine spätere Beteiligung am Unternehmen ausdrücklich denkbar.
Eine Beteiligung ist keine Voraussetzung für den Einstieg.
Wen wir ansprechen möchten Diese Position richtet sich insbesondere an technische Führungskräfte und erfahrene Projektverantwortliche, die den nächsten Schritt suchen: weg von einer eng abgegrenzten Fach- oder Konzernrolle, hin zu umfassender Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen. xayajpt Entscheidend ist nicht der aktuelle Titel, sondern die Kombination aus technischer Substanz, Kundenorientierung, Führungswillen und unternehmerischem Gestaltungsanspruch.
Technischer Leiter / Leiter Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: Rusche & Kerger GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Innovation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer offenen Unternehmenskultur, die persönliches Wachstum fördert. Zudem liegt unser Standort in einer attraktiven Region, die sowohl berufliche als auch private Lebensqualität vereint.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter / Leiter Engineering (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze Ingenieur-Events und Messen
Ingenieurs-Events und Messen sind der perfekte Ort, um persönliche Kontakte zu knüpfen. Schau dir die nächsten Karrieretage oder Fachmessen in deiner Nähe an. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber treffen, sondern auch direkt mit Fachleuten plaudern, die dir Insider-Tipps geben können.
✨Schnapp dir Praktika und Werkstudentenstellen
Wenn du noch nicht das passende Vollzeitangebot gefunden hast, lohnt es sich, zunächst Praktika oder Werkstudentenstellen in deinem Wunschunternehmen zu ergattern. Diese Positionen bieten dir nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, nach dem Abschluss übernommen zu werden. Lass uns deine Suche unterstützen, indem du auf unserer Website nach offenen Stellen schaust!
✨Werde Mitglied in Ingenieur-Communities
In vielen Städten gibt es spezielle Ingenieur-Communities oder Foren, wo sich Gleichgesinnte treffen. Dort kannst du nicht nur deinen Horizont erweitern, sondern auch direkt von anderen erfahren, wo die besten Stellen ausgeschrieben sind. Networking ist in unserer Branche Gold wert!
✨Nutze Alumni-Netzwerke
Falls du an einer Hochschule studiert hast, schau mal in deren Alumni-Netzwerk rein. Oft gibt es dort spezielle Jobangebote oder Mentorenschaften, und du kannst von den Erfahrungen früherer Absolventen profitieren. So findest du schnellere einen Fuß in die Tür bei Unternehmen, die dich interessieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter / Leiter Engineering (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten im Fokus:Wenn du dich bei Rusche & Kerger GmbH für die Position als Technischer Leiter / Leiter Engineering (m/w/d) bewirbst, stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine technischen Fähigkeiten und Projekte klar hervorhebt. Welche Software, Technologien oder Ingenieurmethoden beherrschst du? Achte darauf, relevante Zertifikate oder spezielle Ausbildungen anzugeben!
Praktische Erfahrungen zählen:Ingenieurwesen lebt von praktischen Erfahrungen! Wenn du Praktika oder Projekte hast, in denen du dein Wissen anwenden konntest, führe diese in deinem Lebenslauf auf. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse erzielt hast – Zahlen und Fakten werden hier sehr geschätzt!
Motivation für das Unternehmen:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen betonen, sondern auch, warum du für Rusche & Kerger GmbH arbeiten möchtest. Welche Werte oder Projekte des Unternehmens sprechen dich an? Zeige, dass du nicht nur irgendeinen Job suchst, sondern dass du einen Beitrag zu unserem Team leisten möchtest.
Saubere und klare Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. Ein gut gegliedertes Dokument macht es einfacher, deine Qualifikationen auf den ersten Blick zu erkennen und hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusche & Kerger GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen nachweisen
Im Ingenieurwesen zählt technisches Wissen unglaublich viel, also sei bereit, spezifische technische Fragen zu beantworten. Mach dich mit gängigen Werkzeugen und Software in deinem Bereich vertraut, und stelle sicher, dass du bereit bist, dein Verständnis über Konstruktions- oder Analyseverfahren zu demonstrieren.
✨Einen Projektportfolios präsentieren
Gerade bei einer Vollzeitstelle im Ingenieurwesen erwartet man oft, dass du praktische Erfahrungen vorweisen kannst. Bereite eine Auswahl von Projekten vor, an denen du gearbeitet hast, und erarbeite, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen bei Rusche & Kerger GmbH passen.
✨Zusammenarbeit und Teamarbeit betonen
Ingenieure arbeiten selten alleine. Sei bereit, Beispiele anzuführen, wo du in einem Team gearbeitet hast oder interdisziplinär mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, wie du deine individuellen Stärken in einer Gruppenarbeit einsetzen konntest und welche Rolle du gespielt hast.
✨Fragen zur praktischen Anwendung stellen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die alltäglichen Herausforderungen bei Rusche & Kerger GmbH zu erfahren. Frage gezielt nach Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt sein könntest, und wie das Team mit technischen Hürden umgeht. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch deine mentale Vorbereitung auf die Realität des Jobs.
