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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the store manager in daily operations and team motivation.
- Arbeitgeber: Join Rusta, a growing Swedish retail chain with over 215 stores across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 36 vacation days, employee discounts, and real career growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting expansion journey and work in a supportive, team-oriented environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Previous leadership experience and a passion for retail are essential.
- Andere Informationen: Flexible working hours and occasional travel to support other stores may be required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Filiale in Landsberg/Halle suchen wir ab sofort eine stellvertretende Filialleitung / Deputy Store Manager (m/w/d)
Vor über 35 Jahren wurde in Schweden die erste Rusta-Filiale eröffnet. Heute hat Rusta mehr als 215 Warenhäuser in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.
Unser Geschäftsmodell beruht auf einfachen Betriebsabläufen, zentralem Einkauf ohne Zwischenhändler und effizienter Auslieferung. Dies, kombiniert mit unserem mengenabhängigen Sortiment und einem klaren Kundenangebot, ermöglicht es uns, die Preise niedrig zu halten – etwas, das uns seit unserer Gründung 1986 antreibt.
Um unseren erfolgreichen Expansionsweg weiterzugehen, brauchen wir Dich. Let’s grow together!
Deine Rolle:
Als stellvertretende Filialleitung bist du gemeinsam mit der Filialleitung für das Tagesgeschäft und den Erfolg der Filiale verantwortlich. Du förderst den Team Spirit und inspirierst die Mitarbeiter als Vorbild. Bei Abwesenheit der Filialleitung trägst du die volle Verantwortung für die Filiale und das Personal. Langfristig möchten wir, dass du dich zum Store Manager entwickelst und die Nachfolgeplanung unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Filialleitung bei Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
- Regelmäßige Umgestaltung der Warenpräsentation gemäß Vorgaben
- Fokus immer auf Kunden und Vertrieb setzen
- Mitverantwortung bei Abwicklung der Inventur und Nachbestellungen
- Werbeaktionen planen und diese mit dem Team umsetzen
- Umsatzziele erreichen und übertreffen
- Vorbild sein im effizienten Arbeiten mit Warenbestand, Kassenarbeit, Lagerhaltung und Preisauszeichnung
- Durchführung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der Filialleitung
- Unterstützung anderer Filialen im Bedarfsfall
Dein Profil:
- Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt und möchtest den nächsten Schritt für deine Karriere machen
- Du bist bereit, Verantwortung bei der Umsetzung der Filialziele zu übernehmen
- Erfahrungen und Spaß daran, mit hohem Warenvolumen und Geschwindigkeit zu arbeiten (vorzugsweise Erfahrung im großflächigen Einzelhandel)
- Kostenbewusstsein, Effizienz und die Steigerung des Umsatzes sind für dich selbstverständlich
- Bereit, deine Fertigkeiten in Führung und Mitarbeitermotivation weiterzuentwickeln
- Du hast einen sehr guten Blick für Zahlen und liebst es, unseren Kunden einen optimalen Service zu bieten
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Klingt nach dir? Das bieten wir dir :
- Spannender Expansionsweg eines schwedischen Einzelhandelskonzerns
- Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
- Ein motiviertes und partnerschaftliches Team mit einer der typisch schwedischen Du-Kultur
- Marktgerechte und attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Realistische Aufstiegschancen zur Filialleitung
- Regelmäßiger Austausch mit internationalen Kollegen
Erklären Sie, weshalb Sie sich für die Stelle interessieren
Ab wann stehst du zur Verfügung?
Bist du im Rahmen unserer Arbeitszeiten (6.00 bis 20.30 Uhr) flexibel einsetzbar?*
Bist du bereit und hast du die Motivation, dich langfristig zum Store Manager / zur Store Managerin weiterzuentwickeln?* Ja Nein
Kannst du gelegentlich reisen, um andere Filialen zu unterstützen?* Ja Nein
Wie können wir dich am besten erreichen?* Telefonisch Per E-Mail
Bewerbungsunterlagen Click here to upload your document Maximale Dateigröße: 50 MB
Bitte senden Sie die Dokumente als PDF- oder Word-Datei.
Bitte lesen Sie unsere Richtlinie durch und bestätigen Sie, dass Sie sie gelesen haben, bevor Sie Ihre Bewerbung abgeben.
#J-18808-Ljbffr
Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Landsberg/Halle Arbeitgeber: Rusta Retail GmbH
Kontaktperson:
Rusta Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Landsberg/Halle
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Rusta informierst. Wenn du in deinem Gespräch erwähnst, wie gut du zu diesen Werten passt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich bei der Erreichung von Umsatzzielen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu sprechen. Da gelegentliche Reisen zu anderen Filialen erforderlich sind, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, diese Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der langfristigen Entwicklung zum Store Manager zeigen. Dies zeigt, dass du ambitioniert bist und an einer Karriere im Unternehmen interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Landsberg/Halle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Interesse erklären: In deinem Anschreiben solltest du klar und überzeugend darlegen, warum du dich für die Position der stellvertretenden Filialleitung interessierst. Gehe auf deine Motivation ein und was dich an Rusta als Unternehmen anspricht.
Führungserfahrungen hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Führungserfahrungen. Zeige auf, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um die Filialziele zu erreichen.
Flexibilität betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, dass du flexibel in Bezug auf die Arbeitszeiten bist und bereit bist, gelegentlich zu reisen, um andere Filialen zu unterstützen.
Zahlenaffinität zeigen: Da ein guter Blick für Zahlen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Warenbeständen, Kassenarbeit und Umsatzsteigerung belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta Retail GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrungen gesammelt hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für Kundenservice und Vertrieb hervorhebst. Zeige, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Umsatzsteigerung und Kostenbewusstsein zu sprechen. Nenne konkrete Zahlen oder Ergebnisse, die du erzielt hast, um deine Effizienz zu belegen.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und der Bereitschaft zu Reisen zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, andere Filialen zu unterstützen und dich weiterzuentwickeln.
