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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the store manager in daily operations and team motivation.
- Arbeitgeber: Join Rusta, a growing Swedish retail chain with over 215 stores across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 36 vacation days, employee discounts, and career growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an exciting expansion and work in a supportive, team-oriented environment.
- Gewünschte Qualifikationen: Previous leadership experience and a passion for retail are essential.
- Andere Informationen: Flexibility in working hours and occasional travel to support other stores may be required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Filiale in Landsberg/Halle suchen wir ab sofort eine stellvertretende Filialleitung / Deputy Store Manager (m/w/d)
Vor über 35 Jahren wurde in Schweden die erste Rusta-Filiale eröffnet. Heute hat Rusta mehr als 215 Warenhäuser in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.
Unser Geschäftsmodell beruht auf einfachen Betriebsabläufen, zentralem Einkauf ohne Zwischenhändler und effizienter Auslieferung. Dies, kombiniert mit unserem mengenabhängigen Sortiment und einem klaren Kundenangebot, ermöglicht es uns, die Preise niedrig zu halten – etwas, das uns seit unserer Gründung 1986 antreibt.
Um unseren erfolgreichen Expansionsweg weiterzugehen, brauchen wir Dich. Let’s grow together!
Deine Rolle:
Als stellvertretende Filialleitung bist du gemeinsam mit der Filialleitung für das Tagesgeschäft und den Erfolg der Filiale verantwortlich. Du förderst den Team Spirit und inspirierst die Mitarbeiter als Vorbild. Bei Abwesenheit der Filialleitung trägst du die volle Verantwortung für die Filiale und das Personal. Langfristig möchten wir, dass du dich zum Store Manager entwickelst und die Nachfolgeplanung unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Filialleitung bei Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
- Regelmäßige Umgestaltung der Warenpräsentation gemäß Vorgaben
- Fokus immer auf Kunden und Vertrieb setzen
- Mitverantwortung bei Abwicklung der Inventur und Nachbestellungen
- Werbeaktionen planen und diese mit dem Team umsetzen
- Umsatzziele erreichen und übertreffen
- Vorbild sein im effizienten Arbeiten mit Warenbestand, Kassenarbeit, Lagerhaltung und Preisauszeichnung
- Durchführung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der Filialleitung
- Unterstützung anderer Filialen im Bedarfsfall
Dein Profil:
- Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt und möchtest den nächsten Schritt für deine Karriere machen
- Du bist bereit, Verantwortung bei der Umsetzung der Filialziele zu übernehmen
- Erfahrungen und Spaß daran, mit hohem Warenvolumen und Geschwindigkeit zu arbeiten (vorzugsweise Erfahrung im großflächigen Einzelhandel)
- Kostenbewusstsein, Effizienz und die Steigerung des Umsatzes sind für dich selbstverständlich
- Bereit, deine Fertigkeiten in Führung und Mitarbeitermotivation weiterzuentwickeln
- Du hast einen sehr guten Blick für Zahlen und liebst es, unseren Kunden einen optimalen Service zu bieten
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Klingt nach dir? Das bieten wir dir :
- Spannender Expansionsweg eines schwedischen Einzelhandelskonzerns
- Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
- Ein motiviertes und partnerschaftliches Team mit einer der typisch schwedischen Du-Kultur
- Marktgerechte und attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Realistische Aufstiegschancen zur Filialleitung
- Regelmäßiger Austausch mit internationalen Kollegen
Erklären Sie, weshalb Sie sich für die Stelle interessieren
Ab wann stehst du zur Verfügung?
Bist du im Rahmen unserer Arbeitszeiten (6.00 bis 20.30 Uhr) flexibel einsetzbar?*
Bist du bereit und hast du die Motivation, dich langfristig zum Store Manager / zur Store Managerin weiterzuentwickeln?* Ja Nein
Kannst du gelegentlich reisen, um andere Filialen zu unterstützen?* Ja Nein
Wie können wir dich am besten erreichen?* Telefonisch Per E-Mail
Bewerbungsunterlagen Click here to upload your document Maximale Dateigröße: 50 MB
Bitte senden Sie die Dokumente als PDF- oder Word-Datei.
Bitte lesen Sie unsere Richtlinie durch und bestätigen Sie, dass Sie sie gelesen haben, bevor Sie Ihre Bewerbung abgeben.
#J-18808-Ljbffr
Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Landsberg/Halle Arbeitgeber: Rusta Retail GmbH
Kontaktperson:
Rusta Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Landsberg/Halle
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Position, indem du dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Rusta informierst. Wenn du in deinem Gespräch erwähnst, wie gut du zu diesen Werten passt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Da die Rolle auch Verantwortung für die Warenpräsentation umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du die Verkaufsfläche optimal gestalten würdest. Zeige deine Kreativität und dein Verständnis für Kundenbedürfnisse.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Umsatzsteigerung und Kostenbewusstsein zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um diese Ziele zu erreichen, und bringe diese in das Gespräch ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Landsberg/Halle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Interesse erklären: Beginne dein Anschreiben damit, klar und überzeugend zu erklären, warum du dich für die Position der stellvertretenden Filialleitung interessierst. Verknüpfe deine bisherigen Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle.
Flexibilität betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten eingehst. Betone, dass du bereit bist, im Rahmen der angegebenen Zeiten (6.00 bis 20.30 Uhr) zu arbeiten.
Langfristige Entwicklung ansprechen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du motiviert bist, dich langfristig zum Store Manager weiterzuentwickeln. Beschreibe, wie du deine Führungskompetenzen ausbauen möchtest und welche Schritte du dafür planst.
Reisebereitschaft erwähnen: Falls du bereit bist, gelegentlich zu reisen, um andere Filialen zu unterstützen, erwähne dies in deiner Bewerbung. Dies zeigt deine Teamfähigkeit und dein Engagement für das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta Retail GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrungen gesammelt hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse erkannt und darauf reagiert hast.
✨Flexibilität und Einsatzbereitschaft
Sei bereit, Fragen zu deiner Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und der Bereitschaft zu Reisen zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Unternehmens anzupassen.
✨Zahlenaffinität demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Umsatzsteigerung und Kostenbewusstsein zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Zahlen hast und wie du dies in der Vergangenheit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
