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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the store manager in daily operations and team motivation.
- Arbeitgeber: Join Rusta, a growing Swedish retail chain with over 215 stores across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 36 vacation days, employee discounts, and career growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of an inspiring team culture and contribute to exciting expansion plans.
- Gewünschte Qualifikationen: Previous leadership experience and a passion for retail are essential.
- Andere Informationen: Flexibility in working hours and occasional travel to support other stores may be required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Filiale in Norderstedt suchen wir ab sofort eine stellvertretende Filialleitung / Deputy Store Manager (m/w/d)
Vor über 35 Jahren wurde in Schweden die erste Rusta-Filiale eröffnet. Heute hat Rusta mehr als 215 Warenhäuser in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.
Unser Geschäftsmodell beruht auf einfachen Betriebsabläufen, zentralem Einkauf ohne Zwischenhändler und effizienter Auslieferung. Dies, kombiniert mit unserem mengenabhängigen Sortiment und einem klaren Kundenangebot, ermöglicht es uns, die Preise niedrig zu halten – etwas, das uns seit unserer Gründung 1986 antreibt.
Um unseren erfolgreichen Expansionsweg weiterzugehen, brauchen wir Dich. Let’s grow together!
Deine Rolle:
Als stellvertretende Filialleitung bist du gemeinsam mit der Filialleitung für das Tagesgeschäft und den Erfolg der Filiale verantwortlich. Du förderst den Team Spirit und inspirierst die Mitarbeiter als Vorbild. Bei Abwesenheit der Filialleitung trägst du die volle Verantwortung für die Filiale und das Personal. Langfristig möchten wir, dass du dich zum Store Manager entwickelst und die Nachfolgeplanung unterstützt.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung der Filialleitung bei Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams
- Regelmäßige Umgestaltung der Warenpräsentation gemäß Vorgaben
- Fokus immer auf Kunden und Vertrieb setzen
- Mitverantwortung bei Abwicklung der Inventur und Nachbestellungen
- Werbeaktionen planen und diese mit dem Team umsetzen
- Umsatzziele erreichen und übertreffen
- Vorbild sein im effizienten Arbeiten mit Warenbestand, Kassenarbeit, Lagerhaltung und Preisauszeichnung
- Durchführung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der Filialleitung
- Unterstützung anderer Filialen im Bedarfsfall
Dein Profil:
- Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt und möchtest den nächsten Schritt für deine Karriere machen
- Du bist bereit, Verantwortung bei der Umsetzung der Filialziele zu übernehmen
- Erfahrungen und Spaß daran, mit hohem Warenvolumen und Geschwindigkeit zu arbeiten (vorzugsweise Erfahrung im großflächigen Einzelhandel)
- Kostenbewusstsein, Effizienz und die Steigerung des Umsatzes sind für dich selbstverständlich
- Bereit, deine Fertigkeiten in Führung und Mitarbeitermotivation weiterzuentwickeln
- Du hast einen sehr guten Blick für Zahlen und liebst es, unseren Kunden einen optimalen Service zu bieten
- Gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
Klingt nach dir? Das bieten wir dir :
- Spannender Expansionsweg eines schwedischen Einzelhandelskonzerns
- Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen
- Ein motiviertes und partnerschaftliches Team mit einer der typisch schwedischen Du-Kultur
- Marktgerechte und attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub
- Mitarbeiterrabatte
- Realistische Aufstiegschancen zur Filialleitung
- Regelmäßiger Austausch mit internationalen Kollegen
Erklären Sie, weshalb Sie sich für die Stelle interessieren
Ab wann stehst du zur Verfügung?
Bist du im Rahmen unserer Arbeitszeiten (6.00 bis 20.30 Uhr) flexibel einsetzbar?*
Bist du bereit und hast du die Motivation, dich langfristig zum Store Manager / zur Store Managerin weiterzuentwickeln?* Ja Nein
Kannst du gelegentlich reisen, um andere Filialen zu unterstützen?* Ja Nein
Wie können wir dich am besten erreichen?* Telefonisch Per E-Mail
Bewerbungsunterlagen Click here to upload your document Maximale Dateigröße: 50 MB
Bitte senden Sie die Dokumente als PDF- oder Word-Datei.
Bitte lesen Sie unsere Richtlinie durch und bestätigen Sie, dass Sie sie gelesen haben, bevor Sie Ihre Bewerbung abgeben.
#J-18808-Ljbffr
Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Norderstedt Arbeitgeber: Rusta Retail GmbH
Kontaktperson:
Rusta Retail GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Norderstedt
✨Tip Nummer 1
Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe im Einzelhandel hast. Informiere dich über Rusta und deren Geschäftsmodell, um zu zeigen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Umsatzsteigerung und Kostenbewusstsein zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Filiale umsetzen würdest, um die Verkaufszahlen zu erhöhen und gleichzeitig die Effizienz zu steigern.
✨Tip Nummer 4
Hebe deine Flexibilität hervor, insbesondere in Bezug auf die Arbeitszeiten und die Bereitschaft zu reisen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich den Anforderungen der Position anzupassen und das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager / Stellv. Filialleitung - Norderstedt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Interesse erklären: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Position als stellvertretende Filialleitung interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation ein, um zu zeigen, dass du gut zu Rusta passt.
Flexibilität betonen: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deutlich machst, dass du flexibel in den Arbeitszeiten bist und bereit bist, gelegentlich zu reisen, um andere Filialen zu unterstützen.
Führungserfahrungen hervorheben: Betone deine bisherigen Führungserfahrungen und wie du diese in der neuen Rolle einsetzen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren.
Zahlenaffinität demonstrieren: Gib Beispiele für deine Zahlenaffinität und wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta Retail GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Verantwortung übernommen hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir der Kundenservice ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da die Position ein gutes Zahlenverständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Umsatzanalysen oder Inventuren zu sprechen. Zeige, wie du zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft ansprechen
Sei ehrlich über deine Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeiten und Reisen. Betone, dass du bereit bist, andere Filialen zu unterstützen, um das Team zu stärken.
