Store Manager*in / Filialleitung (m/w/d)
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Store Manager*in / Filialleitung (m/w/d)

Store Manager*in / Filialleitung (m/w/d)

Norderstedt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eigenverantwortlich die Filiale und motiviere dein Team aktiv.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines skandinavischen Unternehmens mit einer positiven Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Führungsrolle und bringe deine Ideen ein für echte Veränderungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine positive Ausstrahlung sind wichtig, Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und individuelle Förderung durch Schulungsprogramme.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Für unseren Store in Norderstedt suchen wir eine/n engagierte/n Store Manager*in (m/w/d), die/der Enthusiasmus und den nötigen Drive mitbringt und von Anfang an ihre/seine Innovationskraft, Kreativität und Umsetzungsstärke einbringen möchte. Wenn du… Lust auf ein dynamisches, abwechslungsreiches und serviceorientiertes Umfeld hast, deine Stärken in deiner proaktiven Kommunikation und dem positiven, offenen Umgang mit Menschen siehst, Spaß und Leistungsbereitschaft mitbringst und es dir leichtfällt, eigene Ideen einzubringen, andere zu begeistern und zu überzeugen, all deine Umsetzungsstärke und Leidenschaft für den Verkauf einbringen möchtest, dich angetrieben fühlst, dein Team durch deine Flexibilität, Ausdauer und Hands-on-Mentalität zur proaktiven Mitarbeit bei der Erreichung von Umsatzzielen zu motivieren, Herausforderungen und Gestaltungsfreiheit suchst, um eigenverantwortlich Erfolge und Karriere voranzutreiben, dann sollten wir uns kennenlernen. Erfahre im Folgenden mehr über diese Position! Deine Aufgaben: Du übernimmst eigenverantwortlich die Organisation und Leitung deiner Filiale, inkl. Personalplanung, disziplinarischer Personalführung und -entwicklung unter Berücksichtigung von Umsatz und Budget Du leitest den Store nicht vom Büro aus, sondern aktiv auf der Fläche, nah an deinem Team Du arbeitest eng mit deinem Regional Manager und unseren schwedischen Kollegen und Kolleginnen zusammen, um Maßnahmen und Verkaufsaktivitäten kontinuierlich zu optimieren Du gewinnst und führst dein Team durch deine eigene Begeisterung für den Einzelhandel Durch proaktives Einbringen und Umsetzen deiner Ideen führst du Veränderungen herbei und stellst mit deinem Team den reibungslosen Ablauf aller operativen Prozesse sicher Hierzu gehören unter anderem: die Umsetzung des RUSTA-Konzeptes, Bestellungen und Bestandsführung, Warenannahme sowie kontinuierliche Bestückung der Verkaufsfläche Dein Profil: Wir wünschen uns einen begeisterungsfähigen Teamplayer mit Führungserfahrung auf Flächen ab 600 m², der das tatkräftige Team in Norderstedt kompetent leitet und ausbaut Eine motivierende und lösungsorientierte Grundeinstellung, eine kaufmännische Denkweise und den Blick für die vereinbarten Ziele Multitasking-Fähigkeiten und Organisationstalent – du behältst auch bei einer Vielzahl von Aufgaben einen kühlen Kopf und die Deadlines im Blick Durch deine Flexibilität reagierst du in allen Situationen lösungsorientiert Du besitzt eine positive Ausstrahlung und die Fähigkeit dein Team empathisch und wertschätzend zu führen Du verfügst über Grundkenntnisse in Englisch oder bist bereit, dir diese im Rahmen deiner Tätigkeit anzueignen Was dich erwartet: Eine echte Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum und anspruchsvolle Tätigkeiten Mehrwöchige, strukturierte Einarbeitung Individuelle Unterstützung und Förderung durch Schulungs- und Mentoringprogramme Mitarbeit in einem kollegialen und hochmotivierten Team, typisch skandinavische Unterenehmenskultur und positiver Can-do-Atmosphäre Regelmäßiger Austausch mit deinen internationalen Kolleginnen und Kollegen Bonusmöglichkeit, Team-Events, Firmenhandy und Mitarbeiterrabatte Neugierig geworden? Lust auf ein erstes Kennenlernen? Dann freuen wir uns darauf, dich näher kennenzulernen! Bitte sende uns hierfür deinen aktuellen Lebenslauf, den nächstmöglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung – und dann lass‘ uns über unsere gegenseitigen Vorstellungen sprechen! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Store Manager*in / Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Rusta Retail GmbH

Als Arbeitgeber in Norderstedt bieten wir dir die Möglichkeit, in einer dynamischen und serviceorientierten Umgebung zu arbeiten, in der deine Innovationskraft und Kreativität geschätzt werden. Unsere skandinavische Unternehmenskultur fördert eine positive Atmosphäre, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen. Mit umfangreichen Schulungs- und Mentoringprogrammen unterstützen wir dich dabei, deine Karriere voranzutreiben und deine Führungsfähigkeiten auszubauen.
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Kontaktperson:

Rusta Retail GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Store Manager*in / Filialleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast. Deine Leidenschaft wird sicher Eindruck hinterlassen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über das RUSTA-Konzept und die Unternehmensphilosophie von StudySmarter. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst, kannst du dich von anderen Bewerbern abheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die Verkaufsaktivitäten in der Filiale optimieren würdest. Dies zeigt nicht nur deine Innovationskraft, sondern auch dein Engagement für die Position.

Tip Nummer 4

Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Store Managers zu erfahren. Empfehlungen oder Einblicke von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Informationen liefern.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager*in / Filialleitung (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Multitasking-Fähigkeiten
Verkaufskompetenz
Flexibilität
Empathie
Kreativität
Proaktive Problemlösungsfähigkeiten
Budget- und Umsatzmanagement
Engagement für Kundenservice
Interkulturelle Kommunikation
Grundkenntnisse in Englisch

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Überlege, wie du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorheben kannst.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu leiten.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Einzelhandel und in der Teamführung anführen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Umsatzziele erreicht hast.

Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung deine Persönlichkeit. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Leidenschaft für den Einzelhandel durchscheinen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta Retail GmbH vorbereitest

Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel

Stelle sicher, dass du während des Interviews deine Leidenschaft für den Einzelhandel und die Arbeit im Team deutlich machst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und inspiriert hast.

Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen in der Personalführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder entwickelt hast.

Demonstriere deine Multitasking-Fähigkeiten

Erzähle von Beispielen, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast, ohne die Qualität deiner Arbeit zu beeinträchtigen. Dies zeigt, dass du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahren kannst.

Sei offen für Feedback und neue Ideen

Betone deine Bereitschaft, neue Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv zu gestalten. Zeige, dass du flexibel bist und bereit, auf die Bedürfnisse deines Teams und der Filiale einzugehen.

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