Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Assist the store manager in daily operations and team motivation.
- Arbeitgeber: Join Rusta, a leading Swedish retail chain with over 215 stores across Europe.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, 36 vacation days, employee discounts, and career growth opportunities.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team in a respectful environment where your ideas matter.
- Gewünschte Qualifikationen: Previous leadership experience and a passion for retail are essential.
- Andere Informationen: Opportunity for occasional travel and collaboration with international colleagues.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über Rusta:Vor über 35 Jahren wurde in Schweden die erste Rusta-Filiale eröffnet. Heute hat Rusta mehr als 215 Warenhäuser in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.Unser Geschäftsmodell:Wir setzen auf einfachen Betriebsabläufe, zentralem Einkauf ohne Zwischenhändler und effizienter Auslieferung. Dies kombiniert mit unserem mengenabhängigen Sortiment und einem klaren Kundenangebot ermöglicht es uns, die Preise niedrig zu halten – etwas, das uns seit unserer Gründung 1986 antreibt.Deine Rolle:Deine Aufgaben:Unterstützung der Filialleitung bei Führung, Organisation und Motivation des gesamten FilialteamsRegelmäßige Umgestaltung der Warenpräsentation gemäß VorgabenFokus immer auf Kunden und Vertrieb setzenMitverantwortung bei Abwicklung der Inventur und NachbestellungenWerbeaktionen planen und diese mit dem Team umsetzenUmsatzziele erreichen und übertreffenVorbild sein im effizienten Arbeiten mit Warenbestand, Kassenarbeit, Lagerhaltung und PreisauszeichnungDurchführung administrativer Aufgaben zur Unterstützung der FilialleitungUnterstützung anderer Filialen im BedarfsfallDein Profil:Du hast erste Führungserfahrungen gesammelt und möchtest den nächsten Schritt für deine Karriere machenDu bist bereit, Verantwortung bei der Umsetzung der Filialziele zu übernehmenErfahrungen und Spaß daran, mit hohem Warenvolumen und Geschwindigkeit zu arbeiten (vorzugsweise Erfahrung im großflächigen Einzelhandel)Kostenbewusstsein, Effizienz und die Steigerung des Umsatzes sind für dich selbstverständlichBereit, deine Fertigkeiten in Führung und Mitarbeitermotivation weiterzuentwickelnDu hast einen sehr guten Blick für Zahlen und liebst es, unseren Kunden einen optimalen Service zu bietenGute EnglischkenntnisseBereitschaft zu gelegentlichen ReisenKlingt nach dir?Das bieten wir dir: – Spannender Expansionsweg eines schwedischen Einzelhandelskonzerns – Ein respektvoller, wertschätzender Umgang und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen – Ein motiviertes und partnerschaftliches Team mit einer der typisch schwedischen Du-Kultur – Marktgerechte und attraktive Vergütung, 36 Tage Urlaub – Mitarbeiterrabatte – Realistische Aufstiegschancen zur Filialleitung – Regelmäßiger Austausch mit internationalen Kollegen
Deputy Store Manager Arbeitgeber: Rusta
Kontaktperson:
Rusta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Deputy Store Manager
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung in der Mitarbeiterführung hast, betone dies in Gesprächen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Teams motiviert und organisiert hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Rusta und deren Geschäftsmodell. Verstehe, wie sie ihre Preise niedrig halten und welche Rolle die Effizienz dabei spielt. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Unternehmensphilosophie beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Einzelhandel zu sprechen, insbesondere im Umgang mit hohem Warenvolumen. Zeige, dass du schnell und effizient arbeiten kannst und dabei den Fokus auf den Kunden behältst.
✨Tip Nummer 4
Sei offen für gelegentliche Reisen und betone deine Flexibilität. Das zeigt, dass du bereit bist, das Team auch außerhalb deiner Filiale zu unterstützen und somit zum Gesamterfolg von Rusta beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Deputy Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rusta und deren Geschäftsmodell. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Filialstruktur und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrungen und Erfolge im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten in der Mitarbeitermotivation und deine Erfahrungen mit hohem Warenvolumen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des stellvertretenden Filialleiters bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit ein, Umsatzziele zu erreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, in denen du bereits Führungserfahrungen gesammelt hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle sicher, dass du während des Interviews zeigst, wie wichtig dir die Kundenbedürfnisse sind. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich auf Kundenanfragen reagiert hast oder wie du das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Zahlen und Effizienz im Blick
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Umsatzsteigerung und Kostenbewusstsein zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung in einem Team beigetragen hast.
✨Team Spirit und Zusammenarbeit
Betone deine Fähigkeit, ein positives Teamklima zu schaffen. Teile Geschichten, in denen du als Vorbild fungiert hast und wie du andere inspiriert hast, ihre besten Leistungen zu erbringen.
