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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für erstklassigen Kundenservice und Verkaufsförderung.
- Arbeitgeber: Rusta ist ein führender schwedischer Einzelhändler mit über 215 Filialen in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein offenes Feedback-System in einer dynamischen Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Herausforderungen liebt und Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Verkauf haben und ein Auge für Qualität mitbringen.
- Andere Informationen: Du übernimmst Verantwortung in der Abwesenheit der Filialleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
**Über Rusta**
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Rusta ist ein schwedischer Einzelhandelskonzern mit über 215 Warenhäusern in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.
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Unser Geschäftsmodell basiert auf einer einfachen und effizienten Organisationsstruktur, zentraler Einkäufe und flexiblen Auslieferungen.
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Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Ziele unterstützt und sich schnell an neue Herausforderungen anpassen kann.
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**Deine Rolle**
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Bei Abwesenheit der Filialleitung sind Du und das Team für die ordnungsgemäße Ausführung der Arbeitsaufgaben verantwortlich.
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Wir erwarten von Dir: Erfahrung im Bereich Verkauf und Qualitätsbewusstsein.
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**Deine Aufgaben**
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- Verkaufsförderung und Kundenservice.
- Qualitätskontrolle und -verbesserung.
- Teamarbeit und Kommunikation.
Wir bieten Dir:
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- Eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Ein offenes Feedback-System.
- Flexible Arbeitszeiten.
Erfahrener Verkaufsmanager Arbeitgeber: Rusta
Kontaktperson:
Rusta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Verkaufsmanager
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Einzelhandelsbranche tätig sind. Sie könnten wertvolle Einblicke oder sogar Empfehlungen für die Position bei Rusta haben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Verkaufsmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Rusta helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Rusta legt Wert auf eine gute Zusammenarbeit, also überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Verkaufsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rusta und deren Geschäftsmodell. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle als Verkaufsmanager zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und deine Fähigkeiten in der Teamarbeit und Kommunikation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Rusta passt. Hebe deine Erfahrung im Verkauf und dein Qualitätsbewusstsein hervor und zeige, wie du zur Verkaufsförderung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta vorbereitest
✨Zeige deine Verkaufserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Verkauf und Kundenservice verdeutlichen. Zeige, wie du Verkaufsförderung betrieben und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Verbesserung der Kommunikation im Team beigetragen hast.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Qualitätskontrolle und -verbesserung zu sprechen. Zeige, dass du ein Auge für Details hast und bereit bist, Prozesse zu optimieren.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigen
Da das Unternehmen Wert auf Anpassungsfähigkeit legt, teile Beispiele, in denen du dich schnell an neue Herausforderungen angepasst hast. Dies könnte in Form von Veränderungen im Arbeitsumfeld oder neuen Aufgaben sein.
