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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen erstklassigen Kundenservice.
- Arbeitgeber: Rusta ist ein führender schwedischer Einzelhandelskonzern mit über 215 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein offenes Feedback-System.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du wirst in einer schnelllebigen Umgebung arbeiten und neue Herausforderungen meistern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Über Rusta">Rusta ist ein schwedischer Einzelhandelskonzern mit über 215 Warenhäusern in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.">Unser Geschäftsmodell basiert auf einer einfachen und effizienten Organisationsstruktur, zentraler Einkäufe und flexiblen Auslieferungen.">Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Ziele unterstützt und sich schnell an neue Herausforderungen anpassen kann.">Deine Rolle">">Bei Abwesenheit der Filialleitung sind Du und das Team für die ordnungsgemäße Ausführung der Arbeitsaufgaben verantwortlich.">Wir erwarten von Dir: Erfahrung im Bereich Verkauf und Qualitätsbewusstsein.">Deine Aufgaben">">Verkaufsförderung und Kundenservice.Qualitätskontrolle und -verbesserung.Teamarbeit und Kommunikation.Wir bieten Dir:">Eine dynamische Arbeitsumgebung.Ein offenes Feedback-System.Flexible Arbeitszeiten.
Erfahrener Verkaufsmanager Arbeitgeber: Rusta
Kontaktperson:
Rusta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erfahrener Verkaufsmanager
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von Rusta. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Verkauf und Kundenservice unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfolge vorweisen kannst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in der Kommunikation. Da Rusta ein dynamisches Umfeld bietet, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dich schnell auf neue Herausforderungen einstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Arbeitsweise bei Rusta zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der dort arbeitet oder gearbeitet hat. Solche Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erfahrener Verkaufsmanager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rusta und deren Geschäftsmodell. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Verkaufsmanagers zu erfahren.
Anpassung deines Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Erfahrungen im Verkauf und deine Qualifikationen klar hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Rusta passt. Gehe auf deine Erfahrungen im Kundenservice und deine Fähigkeit zur Teamarbeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta vorbereitest
✨Bereite dich auf Verkaufsfragen vor
Da die Rolle einen starken Fokus auf Verkauf und Kundenservice hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen bisherigen Verkaufserfahrungen und -strategien vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Verkaufszahlen gesteigert oder Kundenbeziehungen verbessert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist ein wichtiger Bestandteil der Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und die Kommunikation gefördert hast.
✨Hebe dein Qualitätsbewusstsein hervor
Qualitätskontrolle und -verbesserung sind zentrale Aufgaben. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Qualitätssicherungsprozesse implementiert oder verbessert hast. Dies könnte auch Feedback von Kunden oder Kollegen beinhalten.
✨Frage nach dem Feedback-System
Da Rusta ein offenes Feedback-System bietet, könntest du während des Interviews nachfragen, wie dieses System funktioniert und wie es zur persönlichen und beruflichen Entwicklung beiträgt. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlichem Lernen und Verbesserung.
