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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sorge für volle Regale und gestalte Verkaufsflächen kreativ.
- Arbeitgeber: Rusta, ein expandierendes Unternehmen mit über 220 Filialen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Startgehalt ab 14 € pro Stunde, 6 Wochen Urlaub und 15% Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und erlebe echte Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Persönlichkeit zählt – Quereinsteiger oder Verkaufserfahrung willkommen!
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und internationale Perspektiven durch Austausch mit Kollegen.
Job Description
Startgehalt ab 14 € pro Stunde – je nach QualifikationVor über 35 Jahren wurde in Schweden die erste Rusta-Filiale eröffnet. Heute hat Rusta mehr als 220 Warenhäuser in Schweden, Norwegen, Finnland und Deutschland.Unser Geschäftsmodell beruht auf einfachen Betriebsabläufen, zentralem Einkauf ohne Zwischenhändler und effizienter Auslieferung. Dies, kombiniert mit unserem mengenabhängigen Sortiment und einem klaren Kundenangebot, ermöglicht es uns, die Preise niedrig zu halten – etwas, das uns seit unserer Gründung 1986 antreibt.Bei Rusta glauben wir an die Kraft des Miteinanders.
Unsere Stores sind mehr als nur Verkaufsflächen – sie sind Orte, an denen Teamgeist, Wertschätzung und Entwicklung großgeschrieben werden. Und genau hier kommst du ins SpielDeine Aufgaben bei uns:Du sorgst dafür, dass unsere Regale stets gut gefüllt und ansprechend gestaltet sindDu gestaltest Verkaufsflächen mit und bringst deine Ideen einDu kassierst mit einem Lächeln und machst den Einkauf für unsere Kund*innen zum ErlebnisDu achtest auf Ordnung und Sauberkeit im StoreDu arbeitest eng mit deinem Team zusammen und trägst aktiv zum Erfolg der Filiale beiWas du mitbringst:Du bist Quereinsteiger*in oder hast bereits Erfahrung im Verkauf? Perfekt – bei uns zählt PersönlichkeitDu arbeitest effizient, packst mit an und hast Freude am Umgang mit MenschenDu bist ehrlich, verantwortungsbewusst und denkst immer im Sinne unserer Kund*innenDu bist ein Teamplayer mit Herz und VerstandWas wir dir bieten:Startgehalt ab 14 € pro Stunde, abhängig von deiner Ausbildung und Erfahrung6 Wochen Urlaub – weil Erholung wichtig ist15 % Personalrabatt auf unser gesamtes SortimentKostenlos Kaffee und Wasser – für deinen Energiekick zwischendurchEchte Aufstiegschancen – z.
B. zum (stellvertretenden) Store ManagerEin starkes Team mit echter Du-Kultur und flachen HierarchienInternationale Perspektiven durch den Austausch mit Kolleg*innen aus Schweden, Norwegen und FinnlandEin sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen mit klarer VisionLet's grow together – mit dir an unserer SeiteDu möchtest Teil unserer Erfolgsgeschichte werden? Dann freuen wir uns auf deine BewerbungJetzt bewerben und gemeinsam mit uns durchstarten
Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) - Teilzeit (20 Std.) Arbeitgeber: Rusta
Kontaktperson:
Rusta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) - Teilzeit (20 Std.)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer/in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rusta, unsere Werte und das Team. Überlege dir, wie du deine Persönlichkeit und Erfahrungen einbringen kannst, um das Einkaufserlebnis für unsere Kund*innen zu verbessern.
✨Tip Nummer 3
Zeige Teamgeist! In einem Verkaufsteam ist es wichtig, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst. Teile deine Ideen zur Gestaltung der Verkaufsflächen und bringe Vorschläge ein, wie wir den Store noch ansprechender machen können.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer / Verkäuferin (m/w/d) - Teilzeit (20 Std.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu uns passen. Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Gestalte deine Bewerbung ansprechend: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und bringe deine Ideen und Erfahrungen ein, die zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist.
Betone deine Kundenorientierung: Da wir großen Wert auf den Umgang mit unseren Kund*innen legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir der Kundenservice ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schnellstmöglich kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rusta vorbereitest
✨Informiere dich über Rusta
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Rusta verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und das Geschäftsmodell an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder wie du Kunden begeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Persönlichkeit und deine Fähigkeiten zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Rusta großen Wert auf Teamarbeit legt, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamplayer-Qualitäten betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du in einem Team spielst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder den Herausforderungen im Team fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.