B2B Brand Manager

B2B Brand Manager

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
R

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere kreative Marketingstrategien für unsere innovativen Produkte.
  • Arbeitgeber: RUTHMANN, führend in der Branche für Arbeitsbühnen mit starkem Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, JobRad und umfassende Mitarbeiterleistungen.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Teamevents und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-Marketings und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in B2B-Marketing und starke analytische Fähigkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen B2B Brand Manager. Wir sehen Sie als Schlüsselspieler in unserem Erfolg, da Sie eine zentrale Säule unserer Marketingabteilung sein werden und mit Sorgfalt und Zuverlässigkeit dafür sorgen, dass unsere Auftragsbücher auch in Zukunft gut gefüllt bleiben.

Sie sind unser Markenstratege und übernehmen die Gesamtverantwortung für das Marketing unserer truckmontierten Arbeitsbühnen. Sie wissen, wie man Marktanforderungen, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsdynamiken in klare Strategien, überzeugende Positionierungen und effektive Marketingmaßnahmen übersetzt. Sie sind unser Marktexperte und analysieren Zielbranchen, Anwendungen und Kundenanforderungen im Detail. Mit Ihrem ausgeprägten Gespür für Trends, Wettbewerb und Chancen identifizieren Sie Wachstumspotenziale und entwickeln ein klares Wertversprechen für eine technisch anspruchsvolle Produktkategorie.

Sie sind die Schnittstelle zwischen Markt und Produkt. Sie sammeln systematisch Feedback von Vertrieb, Kunden und dem Markt und integrieren Ihre Erkenntnisse aktiv in die Produkt-Roadmap. Dabei arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Technik zusammen und liefern wichtige Impulse für die Weiterentwicklung unserer Produkte.

Sie sind unser Lead-Generator und entwickeln integrierte Marketingkampagnen, die nicht nur Aufmerksamkeit erregen, sondern auch messbare Ergebnisse liefern. Sie überwachen den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Wahrnehmung bis zu qualifizierten Leads – und optimieren kontinuierlich die Leistung basierend auf relevanten KPIs.

Sie haben einen Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, Markenmanagement oder Produktmanagement – idealerweise in den Bereichen Nutzfahrzeuge, Maschinenbau oder Industrieprodukte. Sie haben ein gutes Verständnis für technisch komplexe Produkte und deren Anwendungen. Sie denken analytisch, erkennen Markttrends und können daraus klare Strategien ableiten. Sie haben Erfahrung in Marktanalysen, Produktstrategien und der Entwicklung von Marketingkampagnen, Inhalten und Lead-Generierung. Sie arbeiten gerne in internationalen Teams und sind sicher im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern. Sie kommunizieren sicher in Englisch; zusätzliche Fremdsprachen sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, Initiative und starke Kommunikationsfähigkeiten aus.

Ihr Arbeitszeitmodell lässt viel Raum für Ihr Privatleben. Ein moderner Arbeitsplatz – ob im Büro oder flexibel von zu Hause aus. Ein faires und attraktives Gesamtvergütungspaket: ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Sozialleistungen, viel Urlaub und ein umfassendes Mitarbeiterbenefit-Programm. Möchten Sie aktiv werden? Dann holen Sie sich Ihr JobRad – nachhaltig und steuerlich absetzbar. Ein Jobauto für maximale Mobilität, wenn Sie möchten. Sicherheit, auf die Sie zählen können: Ein unbefristeter Vertrag ab dem ersten Tag. Teamgeist, der zählt: Teamevents wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und mehr.

Bereit für mehr? Werden Sie Teil von RUTHMANN und leben Sie aus, was Sie antreibt! RUTHMANN ist eine der führenden Marken im Bereich der Arbeitsbühnen. Als Teil der Time Manufacturing Company stärken wir unsere Position im europäischen Markt und konzentrieren uns mit unserem „One Europe“-Ansatz auf eine noch engere Zusammenarbeit zwischen den etablierten Marken Steiger®, Ecoline, Bluelift, France Elévateur, MOVEX und Versalift®. Gemeinsam kombinieren wir Expertise, Innovation und exzellenten Service, um unsere Kunden besser zu unterstützen. Was uns antreibt: modernste Zugangstechnologie, starke Teams und ein unerschütterliches Engagement, echten Erfolg für unsere Kunden zu liefern. Mit über 30 Jahren Branchenerfahrung, einer klaren Wachstumsstrategie und einem gemeinsamen Geist, der uns vereint. One Europe – One Team – One Mission: Wir bringen Menschen sicher nach oben. Und unser Geschäft mit ihnen.

B2B Brand Manager Arbeitgeber: Ruthmann Holdings

RUTHMANN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein faires und attraktives Vergütungspaket mit umfangreichen Zusatzleistungen. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und Zusammenarbeit, während zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung geboten werden. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einem starken Fokus auf Innovation und Kundenservice ist RUTHMANN der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen internationalen Umfeld arbeiten möchten.
R

Kontaktperson:

Ruthmann Holdings HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: B2B Brand Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Branchenkollegen und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von RUTHMANN genau studierst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeige Initiative und bringe deine Ideen ein!

Tipp Nummer 4

Nutze Feedback aus deinem Netzwerk. Frage Freunde oder Mentoren nach ihrer Meinung zu deinem Auftritt und deinen Unterlagen. Oft können frische Augen wertvolle Hinweise geben, die dir helfen, dich besser zu präsentieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Brand Manager

B2B Marketing
Brand Management
Produktmanagement
Marktanalyse
Entwicklung von Marketingkampagnen
Lead-Generierung
Analytisches Denken
Strategische Planung
Kommunikationsfähigkeiten
Zusammenarbeit in internationalen Teams
Verständnis für technisch komplexe Produkte
Kundenbedürfnisse analysieren
Optimierung von KPIs
Initiative
Strukturierte Arbeitsweise

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das, was du tust, sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du der richtige B2B Brand Manager für unser Team bist.

Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über unsere Produkte und die Branche, in der wir tätig sind. Wenn du uns zeigst, dass du die Marktanforderungen und Trends verstehst, wird das deine Bewerbung umso stärker machen. Wir lieben es, wenn Bewerber gut vorbereitet sind!

Klarheit ist der Schlüssel!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende prägnante Formulierungen und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. So können wir schnell erkennen, warum du perfekt zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruthmann Holdings vorbereitest

Verstehe die Marke und das Produkt

Mach dich mit der Marke RUTHMANN und ihren Produkten vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Arten von Arbeitsbühnen, die sie anbieten, und über deren Einsatzmöglichkeiten. Zeige im Interview, dass du die technischen Aspekte verstehst und wie diese in den Markt passen.

Analysiere den Markt

Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im B2B-Marketing und in der Maschinenbauindustrie zu sprechen. Überlege dir, welche Wettbewerber relevant sind und wie RUTHMANN sich von ihnen abheben kann. Deine Fähigkeit, Marktdaten zu analysieren und strategische Empfehlungen abzugeben, wird geschätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Kampagnen oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Marketingstrategien entwickelt hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du mit verschiedenen Stakeholdern arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und Feedback effektiv zu integrieren.

B2B Brand Manager
Ruthmann Holdings
Standort: Düsseldorf
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>