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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Verbesserung in Produktion und Logistik.
- Arbeitgeber: Wachsendes internationales Unternehmen mit starkem Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, viel Urlaub, JobRad und unbefristeter Vertrag.
- Andere Informationen: Team-Events und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder technische Ausbildung im industriellen Bereich, Projektmanagement-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen Projektleiter Operational Excellence. Du bist verantwortlich für die operative Umsetzung strategisch definierter Verbesserungs- und Transformationsprojekte im Produktionsumfeld. Dabei stellst du sicher, dass aus strategischen Zielbildern konkrete Maßnahmen, belastbare Umsetzungspläne und nachhaltige Ergebnisse entstehen.
- Leitung und Steuerung von Operational-Excellence- und Optimierungsprojekten in Produktion, Logistik und Qualität
- Planung und Umsetzung von Projekten unter Berücksichtigung von Zeit, Kosten, Ressourcen und Qualität
- Fachliche Führung und Koordination cross-funktionaler Projektteams
- Analyse von Produktions- und Operationsprozessen sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen
- Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Produktivität und Qualität inkl. Lean-Methoden (KVP)
- Aufbau, Monitoring und Sicherstellung nachhaltiger Verbesserungen über relevante Kennzahlen und Shopfloor-Management Stationsprozesse
Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.) oder eine abgeschlossene technische Berufsausbildung im industriellen Umfeld mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker. Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Optimierung von Produktions- und Fertigungsprozessen. Kenntnisse in Lean-Methoden, Prozessanalyse und kontinuierlicher Verbesserung. Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen. Ausgeprägte Umsetzungsorientierung und Teamfähigkeit.
Ein engagiertes Team in einem internationalen Unternehmen, das gerade wächst und sich weiterentwickelt – und in dem du aktiv mitgestalten kannst. Deine Arbeitszeiten schenken Deiner Freizeitgestaltung viel Raum. Ein moderner Arbeitsplatz – ob im Büro oder flexibel von zu Hause. Ein faires und attraktives Gesamtpaket: Faires Gehalt, Zusatzleistungen, viel Urlaub & ein umfangreiches People Benefit-Programm. Lust auf Bewegung? Dann hol dir dein JobRad – nachhaltig und steuerlich gefördert. Ein Job Car für maximale Mobilität, wenn du möchtest. Sicherheit, auf die du bauen kannst: Unbefristeter Vertrag ab Tag eins. Zusammenhalt, der zählt: Team-Events, Weihnachtsfeiern & mehr.
Ready for more? Werde Teil von RUTHMANN und lebe, was dich antreibt! Du warst bei RUTHMANN beschäftigt und nun wächst in Dir der Gedanke zurückzukommen? Toll, für Dein Heimweh haben wir vollstes Verständnis. Du behältst Deine Betriebszugehörigkeit mit allen Bezügen. Trau Dich und gestalte Deine Zukunft mit RUTHMANN neu. Wir freuen uns auf Deine Rückkehr!
RUTHMANN ist eine der führenden Marken im Bereich der Hubarbeitsbühnen. Als Teil der Time Manufacturing Company stärken wir unsere Position auf dem europäischen Markt und setzen mit unserem „One Europe“-Ansatz auf eine noch stärkere Zusammenarbeit zwischen den etablierten Marken Steiger®, Ecoline, Bluelift, France Elévateur, MOVEX und Versalift®. Gemeinsam bündeln wir Know-how, Innovation und exzellenten Service, um unseren Kund:innen noch besser zur Seite zu stehen. Was uns antreibt: außergewöhnliche Höhenzugangstechnik, starke Teams und der unbedingte Wille, unseren Kund:innen echten Erfolg zu bringen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und einem gelebten Spirit, der verbindet. One Europe – One Team – One Mission: Wir bringen Menschen sicher nach oben. Und unser Business gleich mit.
Projektleiter Operational Excellence Arbeitgeber: Ruthmann Holdings
Kontaktperson:
Ruthmann Holdings HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter Operational Excellence
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Lean-Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ansätze zur Verbesserung von Prozessen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter Operational Excellence
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Projektleiter für Operational Excellence bist.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst!
Achte auf die Details!: Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und übersichtlich ist. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich direkt bei uns!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ruthmann Holdings vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Projektleiters für Operational Excellence vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen Prozessoptimierung und Projektmanagement zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du Lean-Methoden oder Prozessanalysen angewendet hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Effizienz und Qualität gesteigert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle die Leitung cross-funktionaler Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Kommunikationsstärke zu beantworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Team-Events und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Zusammenarbeit und dem Zusammenhalt im Team, indem du gezielte Fragen stellst, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.