Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der Weinqualität und Pflege von Jungweinen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Rutishauser-DiVino, führender Schweizer Weinpartner mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Mindestens 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und arbeite mit erlesenen Weinen.
- Qualifikationen: Ausbildung als Weintechnologe/in und Teamgeist sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Rutishauser-DiVino ist der nationale Weinpartner mit herausragender Schweizer Weinkompetenz. Seit über 120 Jahren leben wir die Passion für erlesene und hochwertige Weine. Wir bewirtschaften eigene Rebberge in den Kantonen Schaffhausen, Zürich und Graubünden. Die Weinbereitung und die Abfüllung erfolgt in unseren Produktionsbetrieben Münchenbuchsee und Winterthur. Unser Angebot wird ergänzt durch ein breites Sortiment an internationalen Marken. Zu unseren Kunden zählen namhafte Grossverteiler, Gastronomiebetriebe, Private und Weinhändler.
Diese Aufgaben begeistern Sie:
- Sicherstellung der Weinqualität gemäss festgelegten Qualitäts-, Betriebs- und Sicherheitsstandards
- Warenannahme, Einlagerung und Lagerhaltung inkl. Kontrollen
- Bedienung reinigen sämtlicher technischen Anlagen
- Jungweinpflege sowie Ausbau der Weine
Auf dieses Profil freuen wir uns:
- Von Vorteil abgeschlossene Ausbildung als Weintechnologin / Weintechnologe EFZ
- Von Vorteil Erfahrung in der Vinifikation und Sensorik
- Hohes Qualitätsdenken
- Prozessorientiertes Denken und Handeln
- Selbstständigkeit, Sauberkeit und Sorgfältigkeit zeichnet Sie aus
- Teamgeist
- Körperliche Fitness
Entdecken Sie Ihre Vorteile:
- Aus- und Weiterbildung: Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.
- Attraktive Ferienregelung: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.
- Familienzeit: Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil genießt 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.
- Versicherungsleistungen: Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.
- Vergünstigungen und Rabatte: Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA-Geld sowie vergünstigten Mobile-Abos für sie und ihre Familien.
Unser Bewerbungsprozess:
- Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.
- Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.
- Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.
- Passt es für beide Seiten, folgt ein verbindliches Angebot.
- Danach heisst es: Willkommen im Team und auf eine gute gemeinsame Zeit!
Weintechnologe / Weintechnologin (w/m/d) Arbeitgeber: Rutishauser-DiVino SA
Rutishauser-DiVino ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine spannende Tätigkeit als Weintechnologe / Weintechnologin bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einer attraktiven Ferienregelung, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und einem starken Fokus auf Familienzeit schafft das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance, die es den Mitarbeitenden ermöglicht, ihre Leidenschaft für hochwertige Weine in einem dynamischen Team zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Weintechnologe / Weintechnologin (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Firma und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf deine Erfahrungen in der Weinbereitung und Sensorik beziehen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Leidenschaft für Wein und Qualität. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Weintechnologe / Weintechnologin (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Wein sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Weintechnologie brennst!
Qualität zählt!:Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Ein sauberes und gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei der Weinproduktion.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation zu erzählen. Warum möchtest du Teil unseres Teams werden? Was macht dich zum perfekten Weintechnologen?
Bewirb dich online!:Der einfachste Weg zu uns ist über unser Online-Formular. So können wir deine Bewerbung schnell bearbeiten und dir zeitnah Rückmeldung geben. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Rutishauser-DiVino SA vorbereitet
✨Kenntnis der Weinproduktion
Mach dich mit den Grundlagen der Weinproduktion vertraut, insbesondere mit den Prozessen der Vinifikation und Sensorik. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Schritte der Weinbereitung verstehst und wie wichtig Qualität in jedem Schritt ist.
✨Qualitätsbewusstsein demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die dein hohes Qualitätsdenken unter Beweis stellen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit sicherstellen konntest, dass die Qualitäts-, Betriebs- und Sicherheitsstandards eingehalten wurden. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Weinproduktion entscheidend ist, solltest du deine Erfahrungen im Team hervorheben. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.
