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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Ausschreibungsprozesse und entwickle Vertriebsstrategien für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: RUWE Gruppe – seit über 60 Jahren stabil und verlässlich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Gleitzeit und ein Dienstwagen.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Seit über 60 Jahren steht die RUWE Gruppe für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Als wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe sind wir in den Bereichen gewerbliche Schnee- und Glättebekämpfung, Flächen- und Gebäudereinigung, Grünflächenpflege, Objektsicherheit sowie Hausmeisterdienste tätig. Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Transparenz und einer langfristigen Perspektive geprägt ist.
Arbeitsort: 13053, Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std. / Woche)
Starttermin: ab sofort
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und zuverlässige Abteilungsleitung (m/w/d) mit Schwerpunkt Vergabemanagement und Akquise.
Deine Aufgaben
- Koordination und Steuerung von Ausschreibungs- und Vergabeprozessen – von der Analyse bis zur fristgerechten Einreichung
- Erstellung von Analysen, Kalkulationen sowie objektspezifischen Konzepten und Angeboten
- Prüfung und Bewertung von Ausschreibungen unter wirtschaftlichen und strategischen Gesichtspunkten
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Akquisestrategien zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele
- Identifikation und Bewertung relevanter Marktchancen im Bereich öffentlicher Auftraggeber
- Koordination und fachliche Steuerung des Teams und vertriebsbezogener Aktivitäten inkl. Abstimmung von Zielen, Prioritäten und Performance
- Schnittstellenkoordination zwischen Fachbereichen und externen Partnern
- Sicherstellung von Qualität, Vollständigkeit und Termintreue aller Angebots- und Vergabeunterlagen
- Optimierung von Prozessen im Vergabe- und Angebotsmanagement
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu öffentlichen Auftraggebern und relevanten Stakeholdern
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Vertriebsmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprachlerniveau C2)
- erste Führungserfahrung sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen von öffentlichen Ausschreibungen, B2B - und/oder B2C-Vertrieb
- Sehr gute Kenntnisse in Vertriebssteuerung, KPI-Management und CRM-Systemen
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
- Attraktiven Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- 30 Urlaubstage sowie Gleitzeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Wir stellen Ihnen einen Dienstwagen zur Verfügung
- Verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum im eigenen Tätigkeitsbereich
- Individuelles Onboarding für einen strukturierten und erfolgreichen Einstieg
- Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Attraktive Mitarbeiterangebote, einschließlich Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich ganz einfach über unsere Karriereseite.
Abteilungsleiter (m/w/d) Vergabemanagement / Akquise Arbeitgeber: RUWE Gruppe
Kontaktperson:
RUWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (m/w/d) Vergabemanagement / Akquise
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Wir können auch Initiativbewerbungen verschicken, um uns ins Gespräch zu bringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (m/w/d) Vergabemanagement / Akquise
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Abteilungsleiter im Vergabemanagement bist.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Ausschreibungen koordiniert oder Akquisestrategien entwickelt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUWE Gruppe vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die RUWE Gruppe und ihre Werte wie Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Ausschreibungs- und Vergabeprozesse koordiniert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Erfahrungen zu untermauern.
✨Kenntnisse über den Markt zeigen
Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der öffentlichen Aufträge. Sei bereit, deine Einschätzungen zu teilen und zu diskutieren, wie du relevante Marktchancen identifizieren und bewerten würdest.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen in der Teamleitung hervorheben. Erkläre, wie du Ziele gesetzt, Prioritäten abgestimmt und die Performance deines Teams gesteigert hast.