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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere soziale Einrichtungen für Geflüchtete durch regelmäßige Kontrollen und Deeskalation von Konflikten.
- Arbeitgeber: RUWE Gruppe, seit über 60 Jahren stabil und verlässlich.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 26 Tage Urlaub und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Freundliches Team und gründliche Einarbeitung inklusive Arbeitskleidung.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Umfeld und unterstütze Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Sachkundeprüfung, gute Deutschkenntnisse und Bereitschaft zum Schichtdienst.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Seit über 60 Jahren steht die RUWE Gruppe für Stabilität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum. Als wirtschaftlich starke Unternehmensgruppe sind wir in den Bereichen gewerbliche Schnee- und Glättebekämpfung, Flächen- und Gebäudereinigung, Grünflächenpflege, Objektsicherheit sowie Hausmeisterdienste tätig. Wir entwickeln unsere Prozesse kontinuierlich weiter und schaffen ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Transparenz und einer langfristigen Perspektive geprägt ist.
Arbeitsort: Berlin, Zehlendorf
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Std.)
Starttermin: ab sofort
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und zuverlässigen Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) für soziale Einrichtungen für Geflüchtete.
Deine Aufgaben
- Durchführung von regelmäßigen Kontroll- und Streifengängen im Innen- und Außenbereich
- Sicherstellung von Ordnung und Sicherheit innerhalb der Einrichtung
- Überwachung der Einhaltung der Haus- und Sicherheitsordnung
- Deeskalierendes Handeln bei Konfliktsituationen sowie frühzeitiges Erkennen möglicher Störungen
- Ansprechperson für Bewohnerinnen und Bewohner, Besucher sowie Mitarbeitende vor Ort
- Kontrolle von Zugängen und sensiblen Bereichen
- Dokumentation von Vorkommnissen und besonderen Ereignissen
- Einleitung angemessener Maßnahmen bei sicherheitsrelevanten Situationen
- Zusammenarbeit mit Behörden und Rettungskräften im Bedarfsfall
Das bringst du mit
- Sachkundeprüfung nach § 34a oder höherwertig
- Erweitertes Führungszeugnis (nicht älter 6 Monate)
- Brandschutzhelferbescheinigung (nicht älter als 5 Jahre)
- Ersthelferbescheinigung (nicht älter als 2 Jahre)
- Deeskalationsbescheinigung (nicht älter als 1 Jahr)
- Vorhandene ID im Bewacherregister wünschenswert
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B1 Niveau)
- Bereitschaft zum Schichtdienst auch an Sonn- und Feiertagen
Das bieten wir dir
- Faire Bezahlung nach Tarif + Zuschläge
- Erholungsurlaub von 26 Tagen bei einer 6 Tage Woche (gestaffelt)
- Abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet
- Ein freundliches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld
- Attraktive Mitarbeiterangebote, einschließlich Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen
- Gründliche Einarbeitung und Arbeitskleidung wird gestellt
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich ganz einfach über unsere Karriereseite.
Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) soziale Einrichtungen für Geflüchtete in Berlin-Zehlendorf Arbeitgeber: RUWE Gruppe
Kontaktperson:
RUWE Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) soziale Einrichtungen für Geflüchtete in Berlin-Zehlendorf
✨Tip Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die sich auf Konfliktsituationen beziehen. Denk an Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Deeskalationsfähigkeiten zeigen.
✨Tip Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite, um dich zu bewerben. So bist du direkt im System und erhöhst deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sicherheitsmitarbeiter (m/w/d) soziale Einrichtungen für Geflüchtete in Berlin-Zehlendorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und sich für die Arbeit mit Geflüchteten begeistern.
Achte auf Details!: Stell sicher, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Hebe deine Qualifikationen hervor!: Vergiss nicht, deine relevanten Zertifikate und Erfahrungen zu erwähnen. Wenn du die Sachkundeprüfung nach § 34a oder andere wichtige Nachweise hast, bring sie zur Geltung. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team willkommen zu heißen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei RUWE Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die RUWE Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die RUWE Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte und Dienstleistungen an, um zu verstehen, wie du in das Team passen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für Deeskalation vor
Da der Job viel mit Konfliktsituationen zu tun hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat zu haben, in denen du erfolgreich deeskalierend gehandelt hast. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Stress.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In sozialen Einrichtungen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Erzähl von Erfahrungen, in denen du im Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder die Sicherheit zu gewährleisten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.