Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Betreuung innovativer Output-Management-Lösungen.
- Unternehmen: R+V Allgemeine Versicherung AG, einer der größten Versicherer Deutschlands.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice und einem starken Fokus auf Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Prozesse und arbeite mit modernsten Technologien in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung als Lead Developer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 65000 € pro Jahr.
Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG
Unternehmensbeschreibung: Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Operations und IT, in dem die R+V alle kundennahen Operations-Einheiten und die IT bündelt. Ziel ist es, Prozesse und technische Voraussetzungen so zu verbessern, dass die R+V Kundenanliegen schneller, effizienter und digitaler bearbeiten kann. Innovative Technologien und unsere vielfältige Systemlandschaft bieten Möglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung.
Stellenbeschreibung:
- Du verantwortest die Konzeption, Entwicklung und Betreuung der Dokumentenerstellung mit der Standardsoftware Inspire und treibst die Neuausrichtung des Output-Managements voran.
- Modernisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Output-Management-Landschaft mit Fokus auf Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Testautomatisierung und Standardisierung, und Du etablierst geeignete Architekturprinzipien auch für Compliance und Security.
- Erarbeitung technischer Lösungen für Prozesse, Schnittstellen und Datenflüsse sowie transparente, verständliche Aufbereitung der Ergebnisse inklusive klarer Dokumentation und Knowledge Sharing.
- Mit Weitblick und Sachverstand koordinierst Du die Aktivitäten zwischen unserem Agile Release Train und den Experten anderer ARTs zu gemeinsamen technischen Schnittstellen, moderierst Abstimmungen, klärst Abhängigkeiten und sicherst Konsistenzen.
- Du berätst den Product Owner und wirkst bei der Umsetzung der erarbeiteten Konzepte mit und balancierst Business-Value und technische Exzellenz.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwissenschaften oder Ausbildung im IT-Bereich, alternativ vergleichbare Qualifikation durch relevante Berufs- und Projekterfahrung.
- Du bringst Erfahrung als Lead Developer mit und verstehst Dich in dieser Rolle als technischer Enabler im Agile Release Train in skalierten, agilen Umgebungen.
- Analytisches und konzeptionelles Denken, ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse, starke kommunikative Fähigkeiten und hohe Problemlösungskompetenz sowie klarer Ergebnisorientierung.
- Fundierte Kenntnisse in der Erstellung technischer Konzepte und deren Umsetzung, schnelle Einarbeitung in heterogene Landschaften mit Output-Softwaresuiten wie Inspire, SysHub, Camunda sowie Cloud-Java-Anwendungen mit Fokus auf Datenmodelle, Schnittstellendesign und Testautomatisierung; Compliance und Security sind für Dich selbstverständlich.
- Du verantwortest die betreuten Softwarekomponenten hinsichtlich Stabilität, Performance, Fehleranalysen und Korrekturen, Migrationen, Monitoring sowie korrekter Dokumentation und nutzt passende Monitoring- und Observability-Werkzeuge.
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2-C1).
Zusätzliche Informationen:
- Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
- Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
- Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
- Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
- Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
- Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
- Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen sowie eine E-Ladestation für PKW und Fahrräder.
- Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büro, Kindernotfallbetreuung, sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
- Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant, dazu bieten wir täglich frisches Obst zur Selbstbedienung.
- Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Principal DevSecOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG
Die R+V Versicherung bietet eine hervorragende Ausbildung im Bankenvertrieb, in der Du nicht nur individuell gefördert wirst, sondern auch die Möglichkeit hast, eng mit Volks- und Raiffeisenbanken zusammenzuarbeiten. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Du Deine Stärken optimal entwickeln kannst, während Du wertvolle Erfahrungen in einem der größten Versicherungsunternehmen Deutschlands sammelst. Zudem erwarten Dich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Netzwerk in der Region Coburg, Würzburg, Hof und Bad Königshofen.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Principal DevSecOps Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von R+V Allgemeine Versicherung AG an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Principal DevSecOps Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei R+V Allgemeine Versicherung AG?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei R+V Allgemeine Versicherung AG arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von R+V Allgemeine Versicherung AG übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung AG vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei R+V Allgemeine Versicherung AG spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei R+V Allgemeine Versicherung AG, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei R+V Allgemeine Versicherung AG solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von R+V Allgemeine Versicherung AG genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
