Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden strategisch und führe sie charmant durch den Verkaufsprozess.
- Unternehmen: Junge B2B-Marketing- und Sales-Agentur mit dynamischem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mentoring, coole Teamevents und eine inspirierende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Wachse schnell, übernehme Verantwortung und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Interesse an digitalen Tools.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Bei dir sind unsere Kunden in besten Händen. Wir sind eine B2B-Marketing- und Sales-Beratung, die ihren Kunden dabei hilft, strategische Ausrichtungen zu entwickeln, Sichtbarkeit zu erhöhen, Neukunden zu gewinnen und Sales-Prozesse zu implementieren. Wir sind ein junges Team, arbeiten schnell und klar – und wollen wachsen. Und genau deshalb suchen wir jemanden, der richtig Lust auf Verantwortung, Kundenführung und persönliche Entwicklung hat.
Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft: Unbefristete Festanstellung in einem modernen, wachstumsstarken Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitmodell und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Aufgaben
- Strategische Beratung & Kundenführung
- Kunden charmant & souverän beraten
- LinkedIn-Strategien klar vermitteln
- Sicherheit geben, Humor reinbringen, Beziehung aufbauen
- Mit Klarheit führen, um "Wünsch-dir-was"-Chaos zu vermeiden
- Projektkoordination & Qualitätssicherung
- Schnelle, zuverlässige & professionelle Kundenkommunikation
- Betreuung von ca. 30 parallelen Kundenaccounts
- Ergebnisse und Feedback klar an alle Stakeholder kommunizieren
- Reportings vorbereiten und überzeugend präsentieren
- Ergebnisse verkaufen & Upsell platzieren
- Erfolge emotional aufladen und Kunden für die Entwicklung begeistern
- Upsell Potenziale identifizieren ("Das wäre jetzt sinnvoll für dich…")
- Weitere Offerings charmant und beratend platzieren
Qualifikation
- Starke kommunikative Fähigkeiten: Du kannst Menschen abholen, verstehen und durch Gespräche führen.
- Standing & Klarheit in der Beratung: Du kannst freundlich, aber bestimmt sagen, was sinnvoll ist – und was nicht.
- Fachliche Erfahrung: Idealerweise hast du ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang abgeschlossen.
- Struktur & Verlässlichkeit: Du organisierst ca. 30 Kunden ruhig, sauber und ohne Chaos.
- Business-Verständnis oder Interesse daran: Du kannst dich in Geschäftsmodelle hineindenken und Kundenstrategien verstehen.
- Affinität zu digitalen Tools und KI: CRM, LinkedIn, Sales Navigator, Outreach Automation, ChatGPT.
- Lernbereitschaft & Ambition: Du willst wachsen, Verantwortung übernehmen und besser werden.
Benefits
- Ein Job, der dich persönlich wachsen lässt.
- Du wirst extrem gut im Kommunizieren.
- Du lernst LinkedIn durch und durch kennen.
- Du lernst, wie man Menschen führt.
- Du verstehst, wie B2B-Geschäftsmodelle funktionieren.
Was wir dir zusätzlich bieten: flexible Arbeitszeiten, fancy Büro in Mainz oder Homeoffice, junges dynamisches Team (22-32 Jahre) aus High-Performern, die dich bei der Umsetzung deiner Ideen unterstützen, 1on1 Mentoring, um deine Skills entsprechend deiner Karrierewünsche auszubauen, Worcation, coole Teamevents und Top Unternehmenskultur.
Wenn du Verantwortung willst, Menschen magst und gerne führst statt verwaltest, dann ist diese Rolle für dich. Du wirst schnell wachsen, viel lernen und echten Einfluss haben. Bewirb dich, wenn du bereit bist, mit einem geilen Team richtig durchzustarten.
Wir sind die Digital Trendteam, eine junge Agentur, die keine halben Sachen macht. Unser Ziel ist es, die Standards in Employer Branding, digitalem Recruiting und Social Media neu zu definieren – und das jeden Tag mit voller Leidenschaft. Bei uns arbeiten die Besten mit den Besten, um innovative, wegweisende Lösungen zu schaffen, die Unternehmen wirklich nach vorne bringen.
Unser Team besteht aus A-Playern: hochmotivierte Macher:innen, die mehr wollen, mehr geben und mehr erreichen. Wir lieben Herausforderungen, denken groß und handeln schnell. Wenn du in einem Umfeld arbeiten willst, in dem Durchschnitt keine Option ist, bist du bei uns genau richtig.
Gruppenleitung Marketing/-Portalmanagement Vertrieb/ Vertriebspartner in Wiesbaden Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung AG
Die R+V Direktberatung in Frankfurt bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Direktberater im Versicherungs- und Bankenvertrieb. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, sowohl in Voll- als auch Teilzeit zu arbeiten, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten Dich zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Team, das Dich bei Deiner Karriere unterstützt.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gruppenleitung Marketing/-Portalmanagement Vertrieb/ Vertriebspartner in Wiesbaden erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie R+V Allgemeine Versicherung AG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei R+V Allgemeine Versicherung AG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei R+V Allgemeine Versicherung AG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von R+V Allgemeine Versicherung AG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Marketing/-Portalmanagement Vertrieb/ Vertriebspartner in Wiesbaden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für R+V Allgemeine Versicherung AG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was R+V Allgemeine Versicherung AG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung AG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von R+V Allgemeine Versicherung AG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für R+V Allgemeine Versicherung AG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von R+V Allgemeine Versicherung AG einfügt.
