Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Prozesse im Forderungsmanagement und leite spannende Projekte.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Kultur mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payment-Bereichs und arbeite an strategischen Themen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in beratenden Funktionen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben Du entwickelst mit dem Geschäftsbereich Payment und Führungskräften ein Zielbild, setzt es um und entwickelst die fachlichen Prozesse sowie die technische Unterstützung stetig weiter.
Du verantwortest die Ausrichtung der Abteilung bei komplexen strategischen Themen – in Zusammenarbeit mit Prozessmanagern und Beratern im Forderungsmanagement.
Du analysierst, dokumentierst und bewertest Optimierungspotenziale im Arbeitsbereich und setzt sie um.
Du konzipierst und entwickelst die fachliche Qualifizierung weiter und gibst Input zu strukturellen bzw. aufbauorganisatorischen Themen.
Du planst und leitest Projekte auf Abteilungs- bzw.
Bereichsebene zur Operationalisierung der Unternehmens- bzw.
Bereichsstrategie.
Du verfolgst Markt- und Technologieentwicklungen, verbesserst daraus Prozesse und Leistungen gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen kontinuierlich und bietest Teams im Change und im Betrieb Orientierung; Präsentationen, Verhandlungen und Moderationen in der Projekt- und Gremienarbeit meisterst Du routiniert.
Du schätzt die Zusammenarbeit im Team und weißt, dass nachhaltige Erfolge am besten gemeinsam erreicht werden.
Profil / Anforderungen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft oder Versicherungswesen, oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit.
Du hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden, finanzdienstleistenden oder IT-nahen Funktion mit strategischem Schwerpunkt.
Du verfügst über fundierte Erfahrungen in der Leitung oder Teilprojektleitung von größeren Projekten.
Du kannst erste praktische Erfahrungen in der Implementierung von Strategien vorweisen.
Du zeichnest Dich durch Deine Kreativität und ein starkes Selbstmanagement aus.
Kenntnisse im Bereich Payment sind ein Plus.
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl.
Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.
Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Berater Forderungsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Die R+V Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und fachlich starkes Team bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Märkten und Portfolios mitzuwirken, machen die R+V Re zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für komplexe Risiken und internationale Herausforderungen begeistern.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
