Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Prozess der Mitbestimmung und berate Führungskräfte im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Betriebsvereinbarungen und arbeite an spannenden Projekten im Kollektivarbeitsrecht.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und 5–8 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben Du steuerst den Kernprozess Mitbestimmung/Gremienarbeit und bist Ansprechperson für Führungskräfte, das Vertriebsressort und Fachbereiche.
Verhandlungen mit dem Gesamtbetriebsrat inkl.
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Stellungnahmen und Gutachten sowie aktive Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen.
Du bereitest vertriebliche Grundsatzthemen auf und sorgst durch klare Kommunikation für die Umsetzung im Unternehmen.
Du bearbeitest komplexe kollektivarbeitsrechtliche Fragestellungen (Betr VG, Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleiche, arbeitsvertragliche Anpassungen) und leitest Gremientermine/Verhandlungen.
Beratung des Vertriebsressorts, z.
B. zu Omnikanal Marktbearbeitung und Prozessveränderungen, in enger Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen.
Konzeption und Durchführung von Schulungen/Infoveranstaltungen an R+V Standorten zu betriebsverfassungs- und arbeitsrechtlichen Themen.
Du entwickelst praxisorientierte Konzepte, Auslegungen und Kommentare zu Betriebsvereinbarungen/Interessenausgleichen und leitest vertriebs‑/ressortübergreifende (Teil‑)Projekte im Kollektivarbeitsrecht.
Profil / Anforderungen Abgeschlossenes einschlägiges Studium (Diplom/Master), z.
Versicherungen, Finanzen oder Rechtswissenschaften.5–8 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb oder im Arbeits‑/Kollektivarbeitsrecht.
Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz sowie Souveränität in der Zusammenarbeit mit Betriebsparteien und Führungskräften.
Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und als Entscheidungsgrundlage nutzbar zu machen.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl.
Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.
Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Berater Gremienbetreuung Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Die R+V Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und fachlich starkes Team bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Märkten und Portfolios mitzuwirken, machen die R+V Re zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für komplexe Risiken und internationale Herausforderungen begeistern.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
