Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Zielgruppen- und Journey-Konzepte für digitale Kundenansprache.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gemeinschaft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Customer Journey und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Marketingfokus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Aufgaben Du entwickelst und verantwortest Zielgruppen- und Journey-Konzepte für die digitale und analoge Kundenansprache und führst diese langfristig weiter.
Du identifizierst in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen erfolgversprechende Zielgruppen, Kundenbedürfnisse und Kontaktpunkte und leitest daraus zielgruppenorientierte Maßnahmen ab.
Du planst und koordinierst die Customer-Journey-Roadmap: Dabei bündelst, bewertest und priorisierst Du Anforderungen aus Fachbereichen, Vertrieb und Marketing.
Du stellst die Verzahnung der zielgruppenorientierten Vertriebs- und Marketingmaßnahmen von der Planung über die Qualitätssicherung bis zur Umsetzung sicher.
Du steuerst Timings, Abhängigkeiten und Entscheidungsbedarfe, bindest erforderliche Schnittstellen und Gremien ein und begleitest die Umsetzung der Maßnahmen.
Du analysierst bestehende Customer Journeys, bewertest Erfolgsaussichten, Budgeteffizienz und Wirksamkeit und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.
Du bereitest Reportings, Learnings und Entscheidungsvorlagen adressatengerecht auf und berätst relevante Ansprechpartner zu zielgruppenbezogenen Themen.
Du arbeitest eng mit CRM, Content, Datenanalyse, Vertrieb und operativen Umsetzungsteams zusammen.
Profil / Anforderungen Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von zielgruppenorientierten Marketing-, Vertriebs- oder Customer-Journey-Maßnahmen mit.
Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement und steuerst Themen strukturiert, verbindlich, effizient und ergebnisorientiert.
Dein analytisches Denkvermögen ermöglicht es Dir, aus Daten, Feedback und fachlichen Anforderungen klare Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Du arbeitest eigenständig, initiativ und pragmatisch und schaffst durch klare Prozesse und Prioritäten Orientierung für die beteiligten Teams.
Du verstehst KPI-orientiertes Arbeiten, Wirkungsmessung und kontinuierliche Optimierung und nutzt diese Erkenntnisse für die Weiterentwicklung von Zielgruppen- und Journey-Konzepten.
Du kommunizierst sicher und adressatengerecht mit unterschiedlichen Schnittstellen und Gremien.
Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf Niveau B2–C1.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl.
Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.
Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Berater Zielgruppenmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Als MINT-Spezialist für aktuarielle IT-Anwendungen in der aktiven Rückversicherung bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von agiler Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Bei uns stehen Teamgeist und gemeinschaftliches Arbeiten im Vordergrund, was durch unsere Werte und die Unterstützung von Familie und Beruf unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater Zielgruppenmanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie R+V Allgemeine Versicherung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei R+V Allgemeine Versicherung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei R+V Allgemeine Versicherung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von R+V Allgemeine Versicherung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater Zielgruppenmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für R+V Allgemeine Versicherung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was R+V Allgemeine Versicherung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von R+V Allgemeine Versicherung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für R+V Allgemeine Versicherung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von R+V Allgemeine Versicherung einfügt.
