Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Strategie- und Transformationsprojekte im Versicherungsvertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Versicherungsvertriebs mit modernsten Technologien und Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Strategieprojekten und tiefes Verständnis des Versicherungsvertriebs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Aufgaben Du leitest komplexe Strategie- und Transformationsprojekte zur Weiterentwicklung des Versicherungsvertriebs.
Dabei begleitest du die Vorhaben von der Auftragsklärung und Analyse bis zur Umsetzung und nachhaltigen Verankerung.
Du entwickelst fundierte Strategien und Zielbilder für Vertriebsmodelle, Vertriebskanäle und die vertriebliche Wertschöpfung.
Markt-, Vertriebs- und Technologietrends wie Gen AI, datenbasierte Kundenansprache und digitale Ökosysteme übersetzt du in konkrete Impulse für den R+V-Vertrieb.
Du strukturierst komplexe Fragestellungen, entwickelst belastbare Hypothesen und leitest aus qualitativen und quantitativen Erkenntnissen klare Handlungsempfehlungen ab.
Ambitionsniveaus, Business Cases und Steuerungslogiken nutzt du, um den Beitrag zu Wachstum, Ertrag, Kundenbindung und Vertriebseffizienz messbar zu machen.
Du übernimmst die Gesamtplanung, gliederst Projekte in Teilprojekte und Arbeitspakete und steuerst Projektteams sowie Stakeholder auf gemeinsame Ziele hin.
Dabei behältst du Entscheidungsprozesse, Fortschritt, Risiken und Wirksamkeit im Blick.
Du bereitest Entscheidungen mit stringenten Storylines und prägnanten Vorlagen vor und moderierst Workshops sowie Strategiedialoge bis auf Managementebene.
Als Sparringspartner befähigst du Projektbeteiligte und führst strategische Empfehlungen in praktikable Maßnahmen über.
Profil / Anforderungen Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium sehr gut abgeschlossen oder verfügst über eine gleichwertige Qualifikation.
Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung komplexer Strategie-, Transformations- oder Vertriebsprojekte bringst du aus einem Versicherungsunternehmen oder einer auf Financial Services spezialisierten Beratung mit.
Erfahrung im genossenschaftlichen Bankensektor oder in der Genossenschaftlichen Finanz Gruppe ist von Vorteil.
Du verbindest strategisches und konzeptionelles Denken mit hoher Umsetzungsorientierung und nachgewiesener Projektmanagementkompetenz.
Ein tiefgehendes Verständnis des Versicherungsvertriebs, seiner Kanäle, Strukturen und Steuerungsmechanismen sowie relevanter Markt- und Branchendynamiken zeichnet dich aus.
Komplexe Geschäftsprobleme kannst du auch bei unvollständiger Datenlage strukturieren.
Du entwickelst belastbare Hypothesen, leitest fundierte Empfehlungen ab, kommunizierst sicher auf Managementebene und führst unterschiedliche Interessen zu tragfähigen Entscheidungen zusammen.
Zudem bringst du Erfahrung in der fachlichen Führung und Befähigung von Projektteams mit und kannst aktuelle Entwicklungen wie Gen AI, datenbasierte Kundenansprache und digitale Ökosysteme für Strategie und Vertrieb einordnen.
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind.
Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl.
Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.
Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Senior Manager Strategie und Vertriebsentwicklung (m/w/d) in Darmstadt Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Als MINT-Spezialist für aktuarielle IT-Anwendungen in der aktiven Rückversicherung bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von agiler Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung geprägt ist. Unsere flexiblen Arbeitszeiten im Homeoffice, 30 Tage Urlaub sowie umfangreiche Gesundheits- und Weiterbildungsangebote schaffen eine ausgewogene Work-Life-Balance und fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Bei uns stehen Teamgeist und gemeinschaftliches Arbeiten im Vordergrund, was durch unsere Werte und die Unterstützung von Familie und Beruf unterstrichen wird.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Strategie und Vertriebsentwicklung (m/w/d) in Darmstadt erhalten könntest
✨Netzwerk für Versicherungsprofis nutzen
Du solltest unbedingt Branchenevents und Messen besuchen, um Kontakte in der Versicherungsbranche zu knüpfen. Netzwerke wie die IHK oder lokale Versicherungsforen sind perfekt, um dein Wissen zu erweitern und vielleicht sogar hidden gems an Stellenanzeigen zu finden.
✨Direktbewerbungen bei Versicherungsunternehmen
Die großen Versicherungen haben oft eigene Karriereportale, auf denen du direkt nach offenen Vollzeitstellen suchen kannst. Schau dir die Karriereseiten von R+V Allgemeine Versicherung an und bewirb dich direkt online – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Learning by Doing: Praktika im Versicherungsgeschäft
Auch wenn du nach einer Vollzeitstelle suchst, sind Praktika in der Versicherungsbranche ein guter Weg, um Fuß zu fassen. Viele Firmen bieten über Praktika die Möglichkeit, sich für Vollzeitpositionen zu empfehlen, also zögere nicht, auch solche Angebote in Betracht zu ziehen.
✨Sich in Fachforen engagieren
Aktiv in Fachforen oder Gruppen auf LinkedIn oder Facebook zu sein, kann dir helfen, sichtbar zu werden. Teile deine Gedanken zu aktuellen Versicherungsthemen und beteilige dich an Diskussionen – so baust du dir eine Reputation auf und kannst von möglichen Arbeitgebern wahrgenommen werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Strategie und Vertriebsentwicklung (m/w/d) in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Versichungskenntnisse:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Versicherung klar und deutlich aufführst. Besondere Kenntnisse in Risikoanalyse und Schadensmanagement sind hier extrem wertvoll. Vergiss nicht, auch eventuelle Zertifikate oder spezielle Schulungen zu erwähnen!
Betone deine Soft Skills:In der Versicherungsbranche sind kommunikationsstarke und lösungsorientierte Menschen gefragt. In deinem Bewerbungsschreiben solltest du konkrete Beispiele anführen, wo du deine Problemlösungsfähigkeit unter Beweis gestellt hast, oder wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast. Das zeigt, dass du in der Lage bist, den Bedürfnissen der Kunden gerecht zu werden.
Das passende Anschreiben - Warum gerade bei R+V Allgemeine Versicherung?:Nutze dein Anschreiben, um zu erklären, warum du genau bei R+V Allgemeine Versicherung arbeiten möchtest. Sprich darüber, was dich an deren Produkten oder der Unternehmenskultur besonders interessiert. Außerdem könntest du erwähnen, wie deine Werte und Ziele mit denen von R+V Allgemeine Versicherung übereinstimmen. Das gibt deinem Schreiben eine persönliche Note!
Präsentation deiner Erfolge:In der Versicherung zählt nicht nur, was du kannst, sondern auch, was du erreicht hast. Verwende konkrete Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Zum Beispiel, wie viel du in der Vergangenheit zur Schadensreduzierung beitragen konntest oder wie du Kundenbeziehungen erfolgreich aufgebaut hast. Das hilft dir, im Gedächtnis zu bleiben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei R+V Allgemeine Versicherung vorbereitet
✨Versicherungswissen beweisen
Mach dich bereit, dein Wissen über verschiedene Versicherungsarten und -produkte unter Beweis zu stellen. Oft kommen in Vorstellungsgesprächen bei R+V Allgemeine Versicherung spezifische Fragen zu Sachversicherungen oder Haftpflicht auf. Überlege dir auch, wie du Relevantes aus deinem Studium oder Praktika einbringen kannst!
✨Analytische Fähigkeiten im Fokus
Analytische Fähigkeiten sind in der Versicherungsbranche essenziell. Bereite dich auf Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Daten oder Risikoanalysen testen. Vielleicht gibt es sogar Fallstudien bei R+V Allgemeine Versicherung, wo du deine Herangehensweise demonstrieren kannst!
✨Selbstbewusstsein zeigen
In einem Vollzeitjob wird oft auch erwartet, dass du proaktiv bist und Verantwortung übernimmst. Während des Interviews bei R+V Allgemeine Versicherung solltest du Lebensläufe und Erfahrungen betonen, die zeigen, dass du bereit bist, dich in dein neues Team einzubringen und selbstständig Lösungen zu finden.
✨Kennzeichen deiner Motivation
Schau dir die Unternehmenswerte von R+V Allgemeine Versicherung genau an und überlege, wie deine eigenen Werte damit in Einklang stehen. Erkläre im Interview, warum du dich für die Versicherungsbranche und insbesondere für dieses Unternehmen interessierst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich langfristig zu engagieren.
