Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Schadenregulierern und gestalte aktiv die operativen Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Entwicklung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Nutze moderne Technologien und fördere eine offene Kommunikationskultur.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von ca. 12 Schadenregulierern (m/w/d) am Standort Wiesbaden.
Ein eingespieltes Team erwartet dich – unterstützt wirst du von einem erfahrenen Fachkoordinator.
Du gestaltest aktiv die Übersetzung der Konzern- sowie Kunden- und Servicestrategie in konkrete Maßnahmen innerhalb der operativen Schadenregulierung.
Als Teil der Abteilung trägst du maßgeblich dazu bei, die Abteilungsziele zu erreichen und förderst die gruppen- und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Du repräsentierst dein Team nach innen und außen und unterstützt deine Mitarbeitenden bei Bedarf bei der Erfüllung ihrer Aufgaben.
Du führst dein Team unter Anwendung moderner Personalinstrumente und im Einklang mit den R+V-Führungsleitlinien.
Dabei setzt du die Stärken deiner Mitarbeitenden gezielt ein und förderst ihre individuelle Entwicklung durch geeignete Maßnahmen.
Du hinterfragst bestehende Prozesse kritisch und treibst aktiv Optimierungen voran – insbesondere durch die Nutzung neuer Technologien wie Künstlicher Intelligenz.
Du förderst eine offene Kommunikationskultur und ein wertschätzendes Miteinander.
Profil / Anforderungen Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium Erste Führungserfahrung von Vorteil Idealerweise Erfahrung im Schadenmanagement und/oder im Banken-/Kreditumfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent Bereitschaft und Motivation, sich persönlich und fachlich in einer Führungsrolle weiterzuentwickeln Empathie, Konfliktlösungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Entscheidungsfreude sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Benefits
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro.
Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl.
Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten.
Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie.
Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft.
Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.
Gruppenleiter Schadenregulierung Kreditversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: R+V Allgemeine Versicherung
Die R+V Re ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein internationales und fachlich starkes Team bietet, in dem eigenverantwortliches Arbeiten gefördert wird. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Die offene und kollegiale Unternehmenskultur sowie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung von Märkten und Portfolios mitzuwirken, machen die R+V Re zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die sich für komplexe Risiken und internationale Herausforderungen begeistern.
Kontaktdaten:
R+V Allgemeine Versicherung Recruiting-Team
