Gruppenleitung Underwriting – Credit, Surety & CPRI mit Schwerpunkt Italien (m/w/d)

AufgabenDu übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung des Underwriting-Teams in der Spezialsparte Credit, Surety & CPRI – im Einklang mit den Unternehmenszielen und dem Führungsverständnis der R+V. Dabei gibst Du Orientierung, setzt klare Prioritäten und förderst die fachliche sowie persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden.Gemeinsam mit Deinem Team verantwortest Du die Qualität der Zeichnungsentscheidungen und die nachhaltige Entwicklung des zugeordneten Portfolios.Den Beitrag Deiner Einheit zur Umsetzung der Unternehmensstrategie innerhalb der R+V Re stellst Du sicher und begleitest die entsprechenden Prozesse fachlich sowie methodisch.Aussagekräftige Portfolio-, Markt- und Kundenanalysen erstellst Du eigenständig und leitest daraus – im Einklang mit der Abteilungs- und Ressortstrategie – passende Handlungsoptionen für Dein Portfolio ab.Die Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen innerhalb des Ressorts und darüber hinaus gestaltest Du aktiv, verbindlich und lösungsorientiert.Bei Bedarf betreust Du Kundinnen und Kunden direkt und übernimmst Underwriting-Aufgaben in ausgewählten Märkten.Profil / AnforderungenDu verfügst über ein abgeschlossenes betriebs- oder volkswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und besitzt ein ausgeprägtes wirtschaftliches und quantitatives Verständnis.Du bringst mehrjährige relevante Underwriting-Erfahrung in der Rückversicherung mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Kredit-, Kautions- oder CPRI-Portfolios. Einblicke in die Perspektive eines Erstversicherungsunternehmens, einer Bank oder vergleichbaren Marktteilnehmers sind von zusätzlichem Vorteil.Du kannst komplexe Portfolio-, Markt- und Kundeninformationen analysieren, zu einer fundierten Einschätzung verdichten und daraus klare Entscheidungen und Handlungsempfehlungen ableiten.Du möchtest Führungsverantwortung übernehmen und kannst nachvollziehbar zeigen, wie Du Orientierung gibst, Verantwortung überträgst, unterschiedliche Perspektiven integrierst und auch schwierige Themen klar und wertschätzend ansprichst.Fundierte Führungserfahrung – beispielsweise in fachlicher oder disziplinarischer Führung, Projektleitung oder Mentoring – wird vorausgesetzt.Du arbeitest selbstständig, strukturiert und verbindlich und behältst auch bei konkurrierenden Anforderungen den Überblick.Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch, jeweils mindestens auf dem Niveau C1. Darüber hinaus sind weitere Fremdsprachenkenntnisse aus dem asiatischen oder romanischen Raum ein Plus.Du gehst offen und konstruktiv mit Veränderungen um und kannst andere für gemeinsame Ziele und notwendige Entwicklungen gewinnen.Empathie, Kooperationsfähigkeit und Kommunikationsstärke verbindest Du mit der Bereitschaft, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen.BenefitsHomeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.